Funciones
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- Concienciar a los trabajadores sobre la importancia de una correcta higiene postural.
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- Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos.
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Condiciones
\nHorarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación.\n
Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo)
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Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones:
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- Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30h
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- Madrid: Jueves de 12:00h a 16:00h
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- Majadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00h
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- Alcobendas: Viernes de 14:00h a 17:00h
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- Las Rozas: Miércoles de 14:30h a 18:30h
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- Vinarós: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes
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- Artea: Jueves 14:00h a 17:00h
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- Barakaldo: Martes 13:00h a 16:00h
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- Bilbondo: Lunes 13:00h a 16:00h
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- Colmenar: Dos primeros martes del mes de 12:00h a 16:00h
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- Durango: Miércoles de 9:30h a 12:30h
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- Lorca (Murcia): Martes de 14:30h a 16:30h
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- Los Barrios: Miércoles de 13:30 a 17:30
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- Lugo: Miércoles de 9h a 11h
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- Tenerife Sur: Jueves de 8:30h a 11h
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- Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h
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- Utebo: dos primeros miércoles del mes de 10:30h a 14:30h
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- Vilanova i La Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16h
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- López De Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00h
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- Figueres: 2o y 4o miércoles del mes de 12h a 16h
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- Platja D'aro: 1o y 3o miércoles del mes de 12:00h a 16h
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- Talavera: Lunes de 11h a 15h
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- Logroño: Martes de 14:00h a 16:00h
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\nSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ******!\n
Compromiso Con La Igualdad De Oportunidades
\nEn Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.\n
Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
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Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un ambiente laboral diverso, inclusivo y respetuoso.