Amper es un grupo empresarial español con más de 70 años de historia y casi 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Buscamos incorporar en Cantabria a un técnico/a de fábrica y campo para la instalación, mantenimiento y montaje de sistemas electrotécnicos y automatizados. ¿Qué harías en tu día a día? Configuración y Puesta en Servicio de equipos y sistemas, realizando tareas técnicas de puesta en marcha y pruebas sobre equipos y sistemas. Realizar pruebas con clientes y proveedores Dar soporte a las actuaciones de mantenimiento preventivo y/o correctivo. Elaboración de documentación técnica. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación: Técnico FPII o Grado Superior en Sistemas electrotécnicos, mantenimiento electrónico o Grado Superior en Automática y robótica industrial. Experiencia de al menos 2 años realizando funciones similares a las descritas. Conocimiento de automatismos Conocimientos de electricidad baja y media tensión, Conocimiento de dispositivos electrónicos, instrumentación. Capacidad de interlocución con cliente. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano. Incorporarte a una compañía con más de 3000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.