GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
MISIÓN
Soporte departamento de Comunicación
Buscamos a un/a becario/a para el area de Comunicación, principalmente para la parte de comunicación interna y RSC pero se realizarán tareas de todo el departamento.
Funciones
* Redacción de notas informativas.
* Publicación y actualización de los contenidos en la intranet y en la web del Grupo en España.
* Redacción y publicación de los contenidos en las redes sociales del Grupo es España.
* Apoyo en la organización de eventos presenciales y digitales con empleados: diseño web para el evento, invitación, preparación de contenidos y ponentes, coordinación de asistentes, relación con proveedores de servicios, etc.
* Diseño de campañas de comunicación interna y aplicación a los distintos soportes de comunicación.
* Apoyo en el desarrollo del voluntariado corporativo de la empresa: identificar oportunidades, diseño de las actividades, convocatoria de voluntarios.
* Preparación de presentaciones y videos.
* Elaboración de informes de actividad y seguimiento de las acciones.
Requisitos
* Conocimiento en diseño gráfico.
* Conocimiento en edición de imagen.
* Experiencia con programas de edición de imagen y vídeo (Adobe Illustrator, Adobe Premiere).
* Conocimiento en gestión de redes sociales.
* Manejo de Microsoft Office.
* Nivel inglés medio
Formación Requerida
* Doble grado Comunicación Audiovisual con Periodismo, Publicidad y Marketing, Publicidad y Relaciones públicas.
* Grado en Publicidad y Marketing
* Cursos en gestión de redes sociales
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.