Buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para despacho profesional, con amplia experiencia en gestión laboral.
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Requisitos imprescindibles:
Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferiblemente en asesoría o despacho cualificado.
Gestión integral del área laboral:
Supervisión y elaboración de nóminas.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión de contratos, finiquitos y seguros sociales.
Resolución de incidencias laborales y atención a clientes.
Manejo avanzado del programa A3.
Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos administrativos.
Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos.
Autonomía, responsabilidad y orientación al cliente.
Se valorará:
Experiencia coordinando departamentos laborales.
Capacidad para optimizar procesos y gestionar altos volúmenes de trabajo.
Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.
Ofrecemos:
Incorporación estable en despacho consolidado.
Buen ambiente de trabajo. xhfqzwm
Jornada intensiva de lunes a viernes, de 8:00h a 16:00h.
Condiciones económicas a convenir según experiencia y valía profesional.