Grupo Ership
, empresa del sector de transporte marítimo busca reforzar su equipo de
Operaciones Portuarias
en
Cartagena.
MISIÓN
Coordinar y supervisar las operaciones portuarias de carga, descarga y logística, garantizando eficiencia, seguridad y cumplimiento operativo.
FUNCIONES
* Planificación y organización de operaciones de carga y descarga de buques, así como las de recepción y entregas de mercancías a clientes (asignación de grúas portuarias, solicitud de palas en alquiler, contratación de trabajadores portuarios, asignación de trabajadores propios).
* Seguimiento de las operaciones una vez puestas en marcha, controlando los momentos claves de la operativa y reasignando tareas.
* Solución de problemas o incidencias que puedan surgir durante las operaciones.
* Elaboración de partes de trabajo y registros diarios para el control administrativo de los trabajos realizados y de los servicios contratados en las operaciones.
* Coordinación con los clientes para la entrega y recepción de mercancías y para garantizar la fluidez en la cadena logística.
* Coordinación con otros departamentos de la empresa, para informarles de la evolución de las operaciones y perspectivas de salida de los buques operados.
* Velar por el cumplimiento de las directrices de la empresa, realizando inspecciones de instalaciones, muelles y almacenes y garantizando que tanto el personal propio como el subcontratado cumple con los niveles de exigencia requeridos.
OFRECEMOS
* Contrato indefinido y a jornada completa.
* Condiciones retributivas competitivas, según experiencia aportada.
* Incorporación inmediata en una empresa en constante crecimiento.
PERFIL
* Título de CFGM ó CFGS relacionado con logística, transporte, etc.
* Valorable experiencia en logística o trabajos en puerto.
* Nivel medio de inglés (B1-B2)
* Carnet de conducir y vehículo propio.
* Disponibilidad para trabajar por turnos.
Ership promueve la igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen, edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil y/o cualquier otra característica protegida por ley.