Gestión de la actividad global de la Sociedad
Se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar los medios técnicos y humanos para alcanzar los objetivos establecidos.
Responsabilidades:
* Definición del Plan de Gestión Anual: Se debe crear un plan anual en base al plan estratégico, teniendo en cuenta la misión, visión y valores de la organización.
* Aseguramiento de estándares: Es responsable de asegurar el cumplimiento de los estándares en el área de Seguridad y Salud en la organización.
* Aseguramiento de objetivos: Asegura el cumplimiento de objetivos establecidos y define planes de acción en caso de desviaciones.
* Orientación de recursos: Organiza los recursos y procesos de la empresa para maximizar las sinergias y optimizar el funcionamiento.
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* Liderazgo y desarrollo: Lidera, desarrolla y es un referente para el equipo humano que forma la empresa.
* Interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores:
Requisitos:
* Educación: Licenciado/a en Ingeniería o Administración de Empresas. Se valorará la posesión de un MBA.
* Experiencia laboral: Experiencia laboral demostrable de más de 10 años como gerente de planta.
* Habilidades: Sólidas aptitudes para crear equipos, tomar decisiones y gestionar personas.
* Técnicas: Familiaridad con los equipos habituales del sector y experiencia técnica en entorno industrial.
* Conocimientos comerciales: Conocimientos adecuados de los principios comerciales y de dirección (elaboración de presupuestos, planificación estratégica, asignación de recursos técnicos y recursos humanos).
* Conciencia de procesos: Ser consciente de los procesos de seguridad, calidad, productividad, creación de demanda, inventario y administración.
* Habilidad de liderazgo: Excelentes dotes de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
* Creador de responsabilidad: Capacidad de crear responsabilidad y liderar mediante el ejemplo.