Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca.
Funciones y responsabilidades
- Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción.
- Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.).
- Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes.
- Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía.
- Liderazgo y presentación de propuestas comerciales.
- Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento).
Requisitos
- Título superior en ADE, Economía, Ingeniería o afines.
- Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positiva experiencia en Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio.
- Ofimática: paquete Office, nivel avanzado en Excel y PowerPoint.
- Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER).
- Disponibilidad para viajar.
- Deseable conocimiento de marcos ágiles (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.).
Expectativas
- Orientación al desempeño de alta calidad.
- Pensamiento analítico y conceptual.
- Gestión de equipos.
- Resolución de problemas y capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones.
- Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión.
Beneficios
- Colaboración en proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un equipo con cultura corporativa diferenciada.
- Plan de formación continuo basado en cursos internos y externos, soft skills y de idiomas.
- Plan de carrera claramente definido basado en el desempeño y potencial.
- Relación establecida con universidades clave.
- Networking a través de actividades afterwork, deportes, etc.
- Participación en acciones sociales de la compañía a través de su fundación.
- Trabajo en modalidad smart working, adaptable y con oficinas nuevas.
- Ambiente inclusivo que valora la diversidad y potencia la singularidad de cada empleado.
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