Misión:Tendrá como misión la gestión integral y el desarrollo de una cartera de clientes estratégicos, aportando principalmente capacidad técnica en Responsabilidad Civil. Será responsable de diseñar, estructurar, colocar y gestionar programas de seguros de Daños Materiales y Responsabilidad Civil, actuando como único punto de contacto frente al cliente y coordinando de forma transversal con las distintas specialties para ofrecer soluciones globales.Funciones del Puesto:
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Gestión y fidelización de una cartera de clientes de grandes cuentas, actuando como interlocutor principal y asesor de confianza.Análisis de riesgos, diseño, estructuración y colocación directa de programas de Daños Materiales y Responsabilidad Civil.Negociación con aseguradoras locales e internacionales, así como con mercados aseguradores especializados.Coordinación activa con el resto de specialties (Líneas Financieras, Transporte, Construcción, Ciber, etc.) para asegurar un enfoque integral y coherente del programa de seguros del cliente.Elaboración y presentación de propuestas técnicas y económicas, informes de mercado y renovaciones anuales.Acompañamiento al cliente en procesos de licitación, renovaciones complejas y restructuraciones de programas.Seguimiento de la evolución del mercado, cambios regulatorios y tendencias.Contribución al desarrollo comercial del área de Grandes Cuentas mediante la identificación de oportunidades de crecimiento en clientes existentes. Requisitos:
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Experiencia mínima de 4 años en seguros o brokeraje, gestionando grandes cuentas, con especialización muy sólida en Responsabilidad Civil.Conocimiento de programas multinacionales.Alta capacidad técnica para analizar riesgos y estructurar soluciones a medida.Habilidades de comunicación, influencia y relación con clientes de alto nivel.Capacidad de trabajo transversal y coordinación con equipos internos multidisciplinares.Orientación al cliente, rigor técnico y enfoque a resultados.Nivel alto de inglés (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? xugodme
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Contrato laboral indefinidoRetribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidatoPlan de carrera, con opciones reales de promociónFormación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.Herramientas necesarias para el desempeñoFlexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semanaRetribución adaptable (seguro médico, cheque restaurante...)