#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference
CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información.
Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación.
Buscamos un/a
Técnico/a Linux Junior
para incorporarse a un
proyecto estable, dentro de un equipo técnico dinámico y colaborativo. La persona seleccionada será proactiva, ágil y con una clara
actitud resolutiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente.
Responsabilidades
Administración básica de
sistemas Linux .
Soporte y mantenimiento de
servidores .
Ejecución de tareas operativas y de
monitoreo .
Automatización básica mediante
scripts .
Colaboración con otros equipos técnicos en
entornos ágiles .
Documentación de
procedimientos técnicos .
✅ Requisitos
Conocimientos básicos de
Linux .
Interés por la administración de sistemas y la automatización.
Capacidad para aprender y trabajar en equipo.
Actitud proactiva y orientación a la resolución de incidencias.
Se valorará
Conocimientos básicos de
scripting
(Bash, Python u otros).
Experiencia previa en soporte técnico o prácticas.
Familiaridad con herramientas de monitoreo.
En CDS te ofrecemos:
Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida.
Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas.
Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto)
Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...)
Vehículo de compañia.
¿Te vienes a trabajar con nosotros?
#SuccessThroughPeople #WeDeliverTheDifference
At CDS, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, without regard to race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.
#J-18808-Ljbffr