Hola, próximo/a compañero/a de equipo
Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.
Hemos abierto un nuevo proceso de selección… y si encajamos, del siguiente te encargarás tú #128521;
Desde el equipo de Personas, buscamos incorporar a alguien que le motive crear experiencias auténticas, impulsar procesos humanos (sí, incluso cuando usamos tecnología) y acompañar a quienes hacen posible lo que somos, las personas, esta puede ser tu próxima aventura profesional.
Responsabilidades
* Liderar procesos de selección de forma completa: trabajar el perfil con los equipos, identificar el mejor talento, gestionar entrevistas y asegurar que la experiencia sea positiva, eficiente y alineada con nuestros valores.
* Colaborar con los hiring managers y con nuestros clientes para que cada incorporación tenga sentido, encaje en el equipo y aporte valor desde el primer día.
* Acompañar a candidatos y hiring managers en cada etapa del proceso: alinear expectativas, facilitar la comunicación y aportar contexto para decisiones informadas, coherentes y bien gestionadas.
* Participar en ferias de empleo, eventos de partners o talleres para representar a Integra, dar visibilidad a nuestro trabajo y generar relaciones que pueden convertirse en oportunidades futuras.
* Impulsar acciones de comunicación interna y employer branding para dar visibilidad a lo que somos y cómo trabajamos, dentro y fuera del equipo.
* Participar en iniciativas de cultura y bienestar colaborando en propuestas que hacen de Integra un lugar donde apetece estar, crecer y quedarse.
* Diseñar propuestas de incorporación personalizadas: presentar opciones adaptadas a cada perfil y equipo.
Requisitos
* Mínimo 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con selección de talento, idealmente en entornos de consultoría o ETT.
* Participar en procesos de selección de principio a fin y sentirse cómoda gestionando varios perfiles a la vez, en contacto directo con managers y candidatos.
* Valorar especialmente cuando se haya trabajado con perfiles tecnológicos o se esté familiarizada/o con herramientas de búsqueda activa, booleanas y ATS o plataformas de evaluación.
* Poseer habilidades de comunicación clara, escucha activa, aportar ideas y moverse con autonomía cuando hace falta; además, tener ganas de crecer en un entorno donde las cosas se hacen bien y en equipo.
Beneficios
* Contrato indefinido desde el primer día.
* Flexibilidad horaria real: jornada intensiva los viernes y durante el verano.
* Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento.
* Programa de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones, plataforma de beneficios y más.
Cultura
Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir creciendo contigo.
Trabajamos en equipo, escuchamos, proponemos, mejoramos y compartimos.
Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto.
Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.
Y si además de experiencia traes empatía, intuición y actitud… ¡Te queremos conocer!
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