Crear una alerta de empleo para esta búsquedaMiembro del Consejo
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Trabajamos únicamente en base retenida, y hemos entregado con éxito más del 98% de nuestras instrucciones, colocando a más de 500 candidatos en 13 países.
Operamos en los campos de Gobierno Corporativo (Legal interno, Cumplimiento, Auditoría, Investigaciones) y Incentivos a la Innovación (R&D Tax y Financiamiento por Subvenciones), trabajando con clientes en el Reino Unido, UE, EE.
UU.
y APAC.
Nuestro modelo de entrega está diseñado para ofrecer el mejor servicio posible a clientes y candidatos; mantenemos altos estándares, ofreciendo plazos de entrega garantizados y una plataforma tecnológica innovadora, incluyendo preselección por video.
Solo trabajamos en mandatos retenidos, por lo que nuestros KPIs se basan en métricas de calidad, no en CVs enviados; nos enfocamos en hacer lo correcto, no en lo fácil.
SOBRE EL PUESTO : Como Consultor de Alcance de Candidatos, jugarás un papel clave en mantener y cultivar relaciones con los candidatos en nuestro sistema CRM y comunidad.
Tus responsabilidades principales incluirán:
Compromiso con candidatos: Contactar proactivamente a los candidatos por teléfono para mantener el contacto, entender su situación actual y recopilar actualizaciones sobre sus aspiraciones y requisitos profesionales. Generación de leads: Identificar posibles oportunidades y conocimientos a partir de las interacciones con candidatos y pasarlos a los Consultores Principales para su acción. Gestión de datos: Asegurar que toda la información de los candidatos esté registrada y actualizada en el sistema CRM. Construcción de relaciones: Establecer y mantener relaciones sólidas con los candidatos para garantizar una experiencia positiva y compromiso a largo plazo. Perspectivas del mercado: Mantenerse informado sobre tendencias del sector y condiciones del mercado para ofrecer insights valiosos al equipo. Responsabilidades clave : Realizar llamadas de alcance regulares a candidatos en nuestro sistema CRM y comunidad. Recopilar y documentar actualizaciones sobre la situación y requisitos de los candidatos. Generar leads y conocimientos a partir de las interacciones con candidatos y compartir con los Consultores Principales. Mantener registros precisos y actualizados en el sistema CRM. Construir y nutrir relaciones sólidas con los candidatos para garantizar compromiso continuo. Proporcionar insights y tendencias del mercado para apoyar decisiones estratégicas. Cualificaciones : Estar actualmente matriculado en una universidad en España (requisito obligatorio). Residir en Barcelona (requisito obligatorio). Experiencia comprobada en un rol similar, preferiblemente en reclutamiento o adquisición de talento. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Competencia en el uso de sistemas CRM y otros softwares relevantes. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Enfoque proactivo y orientado a resultados. Lo que ofrecemos : Salario competitivo, comisión y paquete de beneficios. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo de apoyo y colaboración. La oportunidad de impactar significativamente en las carreras de los candidatos. Tiempo libre pagado + viernes de cada trimestre libre. Para postularse, envía tu CV en inglés.
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