Desde Antal, estamos colaborando con una compañía líder del sector retail (no textil) en la selección de un / a Técnico / a de Compensación para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Barcelona.
Qué hará la persona seleccionada?
* Analizar estructuras salariales y realizar propuestas de mejora.
* Participar en estudios de mercado y benchmarking salarial.
* Apoyar en la definición e implementación de políticas retributivas y de beneficios.
* Elaborar reportes e informes retributivos para la toma de decisiones.
* Colaborar en procesos clave como revisiones salariales o asignación de bonus.
* Experiencia mínima de 1 año en un rol similar.
* Formación en ADE, Economía, RRHH, Psicología o áreas afines.
* Nivel avanzado de Excel.
* Nivel alto de catalán o comprensión fluida del idioma (requisito imprescindible).
* Disponibilidad para desplazarse una vez al mes a un municipio a 50 km de Barcelona .
* Persona analítica, con orientación al detalle y buena capacidad de comunicación.
Qué ofrece la empresa?
Salario : entre 29.000 € y 35.000 € brutos anuales
2 días de teletrabajo a la semana
Horario flexible : entrada entre 7 : 30 y 9 : 00 | salida entre 16 : 30 y 18 : 00
Si buscas una oportunidad para seguir desarrollándote en el área de compensación dentro de un entorno dinámico, ¡esta puede ser tu próxima posición!
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