PpOur Client is seeking an experienced and hands-on Head of Information Security to lead and operationalize their cybersecurity strategy across their international operations. This is a group-level function with significant operational responsibility, requiring a leader who can balance strategic vision with practical implementation across multiple locations. /ppNuestro cliente busca un Jefe de Seguridad de la Información experimentado y práctico para liderar y operacionalizar su estrategia de ciberseguridad en sus operaciones internacionales. Esta es una función a nivel de grupo con responsabilidad operacional significativa, que requiere un líder capaz de equilibrar la visión estratégica con la implementación práctica en múltiples ubicaciones. /ppAs Head of Information Security, you will be responsible for ensuring compliance with relevant regulations, and building a robust security culture across all business units. This role requires someone who can work collaboratively with diverse stakeholders while maintaining the technical depth to guide hands-on security initiatives. /ppComo Jefe de Seguridad de la Información, será responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes y de construir una cultura de seguridad sólida en todas las unidades de negocio. Este puesto requiere una persona que pueda trabajar de manera colaborativa con diversos grupos de interés, manteniendo al mismo tiempo la profundidad técnica necesaria para guiar iniciativas de seguridad prácticas. /ph3Key Responsibilities /h3h3Strategic Leadership /h3ulliDevelop and maintain the group-wide information security strategy aligned with business objectives /liliDefine and implement security policies, standards, and procedures across all locations (4 continents) /liliEstablish and manage the information security governance framework /liliLead security risk assessment processes and develop mitigation strategies /liliReport to executive leadership on security posture, incidents, and program effectiveness /li /ulh3Liderazgo Estratégico /h3ulliDesarrollar y mantener la estrategia de seguridad de la información a nivel de grupo, alineada con los objetivos empresariales /liliDefinir e implementar políticas, estándares y procedimientos de seguridad en todas las ubicaciones (4 continentes) /liliEstablecer y gestionar el marco de gobernanza de seguridad de la información /liliLiderar los procesos de evaluación de riesgos de seguridad y desarrollar estrategias de mitigación /liliInformar a la dirección ejecutiva sobre la postura de seguridad, incidentes y eficacia del programa /li /ulh3Operational Security Management /h3ulliOversee day-to-day security operations including monitoring, incident response, and threat management /liliManage security infrastructure including firewalls, SIEM, endpoint protection, EDR / XDR, and email protection, and access controls /liliLead vulnerability management and penetration testing programs /liliImplement and maintain security controls /liliEnsure business continuity and disaster recovery capabilities for critical systems /li /ulh3Gestión Operacional de Seguridad /h3ulliSupervisar las operaciones de seguridad diarias, incluyendo monitoreo, respuesta a incidentes y gestión de amenazas /liliGestionar la infraestructura de seguridad, incluyendo firewalls, SIEM, protección de endpoints, EDR / XDR, protección de correo electrónico y controles de acceso /liliLiderar los programas de gestión de vulnerabilidades y pruebas de penetración /liliImplementar y mantener controles de seguridad /liliGarantizar la continuidad del negocio y las capacidades de recuperación ante desastres para sistemas críticos /li /ulh3Compliance Risk Management /h3ulliEnsure compliance with GDPR (jointly with Privacy team), NIS2 Directive, and other relevant regulations (notably European) /liliManage security audits and coordinate with internal and external auditors /liliSupportISO 27001 certification process and other relevant security frameworks /liliDevelop and track security metrics and KPIs /li /ulh3Cumplimiento y Gestión de Riesgos /h3ulliGarantizar el cumplimiento del RGPD (conjuntamente con el equipo de Privacidad), la Directiva NIS2 y otras regulaciones pertinentes (especialmente europeas) /liliGestionar auditorías de seguridad y coordinar con auditores internos y externos /liliApoyar el proceso de certificación ISO 27001 y otros marcos de seguridad relevantes /liliDesarrollar y hacer seguimiento de métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI) de seguridad /li /ulh3Hands-On Technical Involvement /h3ulliParticipate in architecture reviews and security design decisions /liliConduct security assessments of new technologies and business initiatives /liliTroubleshoot complex security incidents and lead major incident response /liliEvaluate and implement security technologies and tools /liliStay current with emerging threats and security technologies /li /ulh3Participación Técnica Práctica /h3ulliParticipar en revisiones de arquitectura y decisiones de diseño de seguridad /liliRealizar evaluaciones de seguridad de nuevas tecnologías e iniciativas empresariales /liliResolver incidentes de seguridad complejos y liderar la respuesta a incidentes mayores /liliEvaluar e implementar tecnologías y herramientas de seguridad /liliMantenerse actualizado sobre amenazas emergentes y tecnologías de seguridad /li /ulh3Team Leadership Culture /h3ulliBuild, mentor, and develop the information security team across locations /liliFoster a security-aware culture through training and awareness programs /liliCollaborate with IT, operations, legal, and business units across countries /liliServe as the primary point of contact for security matters /liliPromote best practices and continuous improvement in security operations /li /ulh3Liderazgo de Equipo y Cultura /h3ulliConstruir, orientar y desarrollar el equipo de seguridad de la información en todas las ubicaciones /liliFomentar una cultura consciente de la seguridad mediante programas de capacitación y sensibilización /liliColaborar con TI, operaciones, legal y unidades de negocio en todos los países /liliServir como punto de contacto principal para asuntos de seguridad /liliPromover las mejores prácticas y la mejora continua en las operaciones de seguridad /li /ulh3Requirements /h3h3Required Qualifications /h3ulliBachelors’ degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity /lili10 years in information security with at least 3 years in leadership roles /liliDeep knowledge of security frameworks (ISO 27001, NIS2, CIS Controls, SOC2) /liliStrong background in hands-on security implementation and operations /li /ulh3Cualificaciones Requeridas /h3ulliLicenciatura en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Ciberseguridad /lili10 años en seguridad de la información con al menos 3 años en puestos de liderazgo /liliConocimiento profundo de marcos de seguridad (ISO 27001, NIS2, CIS Controls, SOC2) /liliSólida experiencia en implementación práctica y operaciones de seguridad /li /ulh3Preferred Qualifications /h3ulliProven experience managing security operations in multi-site or international environments /liliExperience with SIEM, IDS / IPS, vulnerability management, and security automation /liliFamiliarity with security architecture and secure development practices /liliThorough understanding of GDPR and European data protection regulations /liliExperience with security audit processes and certification maintenance /li /ulh3Cualificaciones Preferidas /h3ulliExperiencia demostrada en la gestión de operaciones de seguridad en entornos multinacionales o internacionales /liliExperiencia con SIEM, IDS / IPS, gestión de vulnerabilidades y automatización de seguridad /liliFamiliaridad con arquitectura de seguridad y prácticas de desarrollo seguro /liliComprensión exhaustiva del RGPD y las regulaciones europeas de protección de datos /liliExperiencia con procesos de auditoría de seguridad y mantenimiento de certificaciones /li /ulh3Certifications (Preferred) /h3ulliCISSP, CISM, or equivalent security certification /liliISO 27001 Lead Auditor / Implementer /li /ulh3Certificaciones (Preferidas) /h3ulliCISSP, CISM o certificación de seguridad equivalente /liliAuditor / Implementador Líder ISO 27001 /li /ulh3Benefits /h3ulliCompetitive compensation package aligned with local market levels (typically in the range of EUR 120–130k) /liliStandard local leave allocations /liliStandard local benefits /liliHybrid / Fully remote working arrangement to be discussed /li /ulh3Beneficios /h3ulliPaquete de compensación competitivo alineado con los niveles del mercado local (típicamente en el rango de 120-130k EUR) /liliAsignaciones estándar de permisos locales /liliBeneficios estándar locales /liliModalidad de trabajo híbrida / totalmente remota a discutir /li /ulh3Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Policy /h3pEqual Employment Opportunity Statement : Keller Executive Search and our clients are Equal Opportunity Employers operating in compliance with French law. For all positions, whether with Keller Executive Search or our clients, qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination based on origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, family situation, pregnancy, genetic characteristics, ethnicity, nationality, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, health status, loss of autonomy, disability, ability to express oneself in a language other than French, or any other criterion protected under Articles L1132-1 and following of the French Labor Code (Code du travail). /ppDeclaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo : Keller Executive Search y nuestros clientes son Empleadores que Ofrecen Igualdad de Oportunidades y operan en cumplimiento de la ley francesa. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o nuestros clientes, los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación basada en origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, situación familiar, embarazo, características genéticas, etnia, nacionalidad, raza, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas, apariencia física, apellido, lugar de residencia, estado de salud, pérdida de autonomía, discapacidad, capacidad de expresarse en un idioma distinto del francés, o cualquier otro criterio protegido según los Artículos L1132-1 y siguientes del Código Laboral francés (Code du travail). /ppCommitment to Diversity : Keller Executive Search and its clients are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all individuals are valued and respected. /ppCompromiso con la Diversidad : Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde todos los individuos son valorados y respetados. /ppReasonable Accommodations : Keller Executive Search and our clients are committed to implementing reasonable accommodations for individuals with disabilities and pregnant individuals in accordance with applicable French legislation. We engage in dialogue to determine appropriate and effective accommodations. /ppAjustes Razonables : Keller Executive Search y nuestros clientes están comprometidos a implementar ajustes razonables para personas con discapacidades e individuos embarazadas de acuerdo con la legislación francesa aplicable. Establecemos un diálogo para determinar ajustes apropiados y efectivos. /ppCompensation Information : For client positions, compensation information is available in the job post. If not initially provided, it will be shared during the interview process. Actual compensation may depend on skills, experience, and comparison to employees in similar roles. Salary ranges may vary based on role and location. /ppInformación sobre Compensación : Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del puesto. Si no se proporciona inicialmente, se compartirá durante el proceso de entrevista. La compensación real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. /ppCompliance with Laws : Keller Executive Search and our clients comply with all French and European Union laws governing non-discrimination in employment, including the French Labor Code and applicable EU directives. This policy applies to all employment terms and conditions, including recruiting, hiring, promotion, termination, leaves of absence, compensation, and training. /ppCumplimiento de las Leyes : Keller Executive Search y nuestros clientes cumplen con todas las leyes francesas y de la Unión Europea que rigen la no discriminación en el empleo, incluido el Código Laboral francés y las directivas aplicables de la UE. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, promoción, terminación, permisos de ausencia, compensación y capacitación. /ppWorkplace Harassment : Keller Executive Search and our clients expressly prohibit any form of workplace harassment, whether moral or sexual, in accordance with Articles L1152-1 and L1153-1 of the French Labor Code. Any form of discrimination or harassment based on legally protected criteria is strictly prohibited. /ppAcoso Laboral : Keller Executive Search y nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral, ya sea moral o sexual, de acuerdo con los Artículos L1152-1 y L1153-1 del Código Laboral francés. Cualquier forma de discriminación basado en criterios legalmente protegidos está estrictamente prohibida. /ppGender Equality : Keller Executive Search and our clients are committed to ensuring professional equality between women and men in accordance with the Law of September 5, 2018 on freedom to choose one's professional future. We conduct regular analyses to ensure pay equity. /ppIgualdad de Género : Keller Executive Search y nuestros clientes están comprometidos a garantizar la igualdad profesional entre mujeres y hombres de acuerdo con la Ley del 5 de septiembre de 2018 sobre la libertad de elegir el futuro profesional. Realizamos análisis regulares para garantizar la equidad salarial. /ppData Protection and Privacy : In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and the French Data Protection Act (Loi Informatique et Libertés), personal data collected during the recruitment process is processed confidentially and securely. Candidates have the right to access, rectify, erase, restrict processing, and port their data. For more information about our privacy policy, please visit our website. /ppProtección de Datos y Privacidad : De acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley francesa de Protección de Datos (Loi Informatique et Libertés), los datos personales recopilados durante el proceso de reclutamiento se procesan de manera confidencial y segura. Los candidatos tienen derecho a acceder, rectificar, eliminar, restringir el procesamiento y portar sus datos. Para más información sobre nuestra política de privacidad, visite nuestro sitio web. /ppWork Authorization Verification : Keller Executive Search and / or our clients may verify work authorization in France in accordance with applicable regulations. Information about required documents will be provided during the application process where applicable. /ppVerificación de Autorización de Trabajo : Keller Executive Search y / o nuestros clientes pueden verificar la autorización de trabajo en Francia de acuerdo con las regulaciones aplicables. Se proporcionará información sobre los documentos requeridos durante el proceso de solicitud cuando corresponda. /ppNote : This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location. /ppNota : Esta publicación de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos de empleo pueden variar según el empleador y la ubicación. /p /p #J-18808-Ljbffr