Una empresa de restauración busca un líder de cocina con más de 2 años de experiencia en gestión operativa. El candidato debe tener habilidades en liderazgo, comunicación y organización, y estar disponible para turnos partidos y fines de semana. Se ofrecen beneficios como un contrato indefinido, salario competitivo, 31 días de vacaciones al año, un plan de carrera real y formación continua, además de un seguro médico privado y descuentos en los locales del grupo.
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