Buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Senior con fuerte orientación a negocio y capacidad de liderazgo técnico, que contribuya activamente a mejorar nuestra capacidad de ejecución tecnológica, reduciendo los tiempos de entrega, simplificando el ecosistema de aplicaciones y aportando criterio en la evolución de nuestra arquitectura.
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Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.
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Empresa referente de consultoría y formación para el empleo está en búsqueda de un Analista Programador senior (h/m) para incorporarse en su equipo.
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Descripción de la oferta
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Objetivos del puesto
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Reducir los tiempos desde la definición de una necesidad hasta su puesta en producción.
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Contribuir activamente a la reducción de la deuda técnica.
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Simplificar y ordenar el ecosistema de aplicaciones existente.
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Definir y evolucionar una arquitectura tecnológica coherente y sostenible.
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Asegurar entregas iterativas de valor alineadas con prioridades de negocio.
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Funciones principales
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Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables, priorizadas y ejecutables.
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Diseñar soluciones con visión de arquitectura (no solo desarrollos puntuales).
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Desarrollar y evolucionar aplicaciones corporativas con foco en mantenibilidad, rendimiento y simplicidad.
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Identificar ineficiencias técnicas y proponer mejoras estructurales.
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Participar en la definición de estándares de desarrollo y buenas prácticas.
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Colaborar con equipos internos y proveedores, asegurando alineación técnica.
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Contribuir a la priorización del backlog junto a negocio y sistemas.
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Dar soporte técnico avanzado en situaciones críticas.
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Perfil del candidato
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Tenga experiencia sólida (idealmente 5-7+ años) en entornos corporativos complejos.
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Aporte criterio técnico y capacidad de liderazgo, aunque no tenga equipo directo.
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Sea capaz de ordenar, simplificar y estructurar, no solo desarrollar.
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Tenga foco claro en reducir tiempos desde la definición hasta la entrega.
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Esté acostumbrado a trabajar con múltiples sistemas interconectados y cierta complejidad (legacy incluido).
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Nos interesa especialmente alguien que haya vivido contextos con deuda técnica elevada y haya contribuido a mejorarla, así como entornos donde haya sido necesario reorganizar o dar coherencia a la arquitectura existente.
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A nivel tecnológico, el entorno es principalmente Microsoft (.NET, SQL Server, Power Platform, M365), con múltiples integraciones entre sistemas.
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Más allá del stack, lo crítico es encontrar un perfil con:
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Capacidad de priorización en entornos con alta demanda
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Proactividad y autonomía real
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Oportunidades de carrera y crecimiento profesional.
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Posibilidad de trabajar en remoto 100%. Pero valoran que pueda ser en formato híbrido (preferiblemente). xugodme
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Flexibilidad, ambiente y valores.
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4 meses de jornada intensiva los meses de junio a septiembre