Buscamos un reclutador/a en Barcelona para unirse a nuestro departamento de recursos humanos y ayudarnos a hacer crecer nuestros equipos de TI.
Las responsabilidades del reclutador técnico incluyen la búsqueda, selección y suministro de una lista corta de candidatos calificados para varios roles técnicos. También establecerá contactos en línea y fuera de línea con candidatos potenciales para promover nuestra marca de empleador, reducir nuestro tiempo de contratación y garantizar que atraemos a los mejores profesionales.
En última instancia, creará una sólida cartera de talentos tecnológicos y ayudará a contratar y retener empleados capacitados para nuestros puestos de TI.
Responsabilidades
* Escribir y publicar descripciones técnicas de puestos
* Imprescindible Inglés (mínimo C1)
* Busque candidatos potenciales en plataformas como Linkedin, infojobs...
* Analizar habilidades y calificaciones especializadas para evaluar los currículums de TI
* Realizar llamadas de preselección para analizar las habilidades de los solicitantes.
* Entrevistar a los candidatos combinando varios métodos (por ejemplo, entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y preguntas de comportamiento)
* Elaborar y enviar correos electrónicos de reclutamiento personalizados con ofertas de trabajo actuales a candidatos pasivos
* Participar en conferencias y reuniones de tecnología para establecer contactos con profesionales de TI
* Redactar cartas de oferta de trabajo
* Incorporación de nuevas contrataciones
Ofrecemos:
* Contrato indefinido, remuneración atractiva, buen ambiente, proyectos actualizados…
* Modelo híbrido de teletrabajo
* Formación continua
* Plan de retribución flexible
* Seguro de vida y accidentes
* ¡Y muchas más ventajas por formar parte de T-Systems!
¡Únete a nuestro equipo!
¡Come to the magenta side!
T-Systems Iberia solo tratará los CVs de quienes reúnan los requisitos especificados para cada oferta.