Importante Empresa industrial de tamaño medio, perteneciente a Grupo Multinacional de consolidada trayectoria en su sector y que cuenta con clientes de primer nivel internacional, fabricante de equipamiento industrial para distintos sectores, precisa incorporar en su planta situada en las cercanías de Bilbao:RESPONSABLE DE IT Y TRANSFORMACIÓN DIGITALTendrá como misión liderar la transformación digital de la Empresa, garantizar la seguridad de la información y asegurar que la tecnología esté alineada con los objetivos del negocio.FUNCIONES PRINCIPALES:Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y el plan de transformación digital.Gestionar el ERP, su evolución y adaptación a las necesidades de la Empresa.Liderar iniciativas de digitalización de procesos industriales, administrativos y comerciales, mejorando la eficiencia, trazabilidad y productividad.Diseñar e implementar la estrategia de ciberseguridad.Seleccionar, contratar y gestionar proveedores de tecnología.Asegurar a la Dirección en la toma de decisiones tecnológicas y en la incorporación de innovaciones que aporten valor a la organización.Impulsar acciones de formación y sensibilización interna.Coordinar el soporte técnico y los servicios externos.Gestionar la infraestructura tecnológica.PERFIL:Titulación en Ingeniería Informática, IT, Sistemas o similar.Experiencia sólida en puestos de responsabilidad en departamentos IT en entornos industriales o en consultoría que haya trabajado en entorno industrial.Conocimientos avanzados en la gestión de ERP, valorándose el conocimiento de Microsoft Dynamics Navision o Business Central.Conocimientos, experiencia y capacidad para liderar proyectos de transformación digital e implantación de nuevas tecnologías.Experiencia y conocimiento en la implantación de estrategias de ciberseguridad.Conocimientos sólidos de infraestructura y redes en entornos cloud.OFRECEMOS:Incorporación estable en empresa industrial consolidada y en proceso de transformación tecnológica.Proyecto estratégico de modernización e innovación tecnológica con autonomía para liderarlo.Condiciones económicas competitivas y acordes a la responsabilidad del puesto.Entorno dinámico, innovador y enfocado en el crecimiento profesional.Posibilidad de desarrollo y evolución en función del éxito de los proyectos liderados.El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.