Descripción de la oferta de empleo de Técnico/a de selección en L' Hospitalet De Llobregat
¿Te motiva conectar talento con oportunidades reales y ser la persona clave entre clientes y candidatos?
En Eurofirms Group entendemos la selección como algo más que cubrir vacantes: es escuchar a las personas, entender a las empresas y crear relaciones que funcionen a largo plazo.
Aquí trabajarás en una posición 100 % enfocada a selección, dentro de un ambiente dinámico y orientado a resultados, con una cultura donde las personas están siempre en el centro.
Beneficios que marcarán la diferencia:
+ Cultura People First
No eres un número: importa quién eres, no solo tu rol.
Escucha activa, cercanía y feedback continuo. Valores reales: respeto, responsabilidad y transparencia.
+ Equipo y compañerismo
Ambiente cercano y colaborativo, sin jerarquías rígidas.
Apoyo constante entre compañeros/as.
Líderes accesibles que te acompañan en el día a día.
+ Crecimiento profesional
Eurofirms Group: más de 1.700 personas y en plena expansión.
Aprendizaje continuo en selección y relación con cliente.
Autonomía y posibilidad de asumir mayor responsabilidad.
+ Conciliación y bienestar
1 día de teletrabajo a la semana.
Tarde libre semanal.
Buen ambiente y relaciones de calidad en oficina.
Así es trabajar en Selection en Eurofirms
Aquí eres dueño/a de tus procesos."
El contacto con cliente es constante y real."
Si te gusta la selección de verdad, aquí encajas."
Hay ritmo, exigencia y objetivos, pero también apoyo y buen ambiente.
Tu siguiente paso
Si tienes experiencia en selección pura, te motiva el trato con cliente y buscas una empresa donde la cultura People First se viva de verdad, esta oportunidad es para ti.
Aplica ahora y forma parte de un equipo donde el talento importa y las personas marcan la diferencia.
Porque en Eurofirms Group, la selección transforma empresas... pero las personas lo hacen posible.
Tu misión:
Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, con un alto nivel de interlocución con cliente y un enfoque claro en resultados.
No es un rol 360 ni generalista de RR.HH. Es selección 100%.
En tu día a día:
+ Gestionar procesos de selección íntegra, desde la toma de requerimientos hasta el cierre.
+ Recoger directamente las DPT's (descripciones de puesto) con el cliente.
+ Mantener un contacto constante y cercano con el cliente, clave para el éxito del proceso.
+ Trabajar con objetivos mensuales que se reinician cada mes
+ Dar cobertura a procesos en: Provincia de Barcelona e Islas Baleares
+ Seleccionar mayoritariamente perfiles técnicos y de oficio, como: mecánicos, electromecánicos, electricistas, técnicos/as de mantenimiento, etc.
Función:
Técnico/a de selección
Requisitos:
¿Qué te hará tener éxito en esta posición?
+ Experiencia en selección
Experiencia imprescindible en procesos de selección.
Autonomía y capacidad de organización.
+ Orientación a cliente y resultados
Habilidad para interlocutar con cliente y entender necesidades.
Capacidad de negociación, seguimiento y cierre de procesos.
+ Idiomas
Catalán: imprescindible
Inglés: valorable, aunque no imprescindible (especialmente útil en procesos puntuales con perfiles internacionales).
Formación:
- Valorable disponer de un ciclo formativo de administración o similar.
- Conocimientos de ofimática.
Idiomas:
Castellano hablado y escrito correctamente.
31 inscritos