- PACTO ETT
- Granollers (Barcelona)
- Experiencia
Al menos 1 año de experiencia
- ### Salario
Retribución sin especificar
- - ### Área - Puesto
\n**Ingeniería y producción**
- Oficial/a de Montaje
- Oficial de Montaje de Estructuras Metálicas
**Profesionales, artes y oficios**
- Montador/a de Estructuras Metálicas
- Categoría o nivel
Empleado/a
- - ### Vacantes
1
- ### Inscritos
1
- - ### Contrato
\nContrato De duración determinada
- Jornada
Intensiva
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies
¿Buscas un trabajo activo donde cada detalle cuenta? Si te gusta trabajar con precisión, en un ambiente industrial y formar parte de un equipo comprometido, esta puede ser tu próxima oportunidad.
Empresa dedicada a la mecanización y decoletaje de piezas metálicas para automoción busca incorporar un/a operario/a de montaje en su nave de Granollers.
Funciones generales:
- Ensamblarás engranajes y piezas metálicas según planos técnicos.
- Utilizarás herramientas manuales y mecánicas: llaves, prensas, calibradores,...
- Realizarás controles de calidad visual y funcional.
- Informarás de cualquier incidencia técnica detectada.
Requisitos
Requisitos:
- Experiencia en tareas similares de montaje de piezas y componentes metálicas
- Actitud proactiva, responsable y con motivación
- Atención al detalle
- Incorporación inmediata
Se ofrece
- Jornada: Completa. De Lunes a Viernes
- Horario: Rotativo M/T quincenalmente (de 6h a 14h y de 14h a 22h) y de noche en ocasiones
- Contrato: Temporal, de sustitución
- Salario: €/brutos anuales €/brutos la hora)
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un contexto que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. Te estamos esperando
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.