En Affinis Selección de Personal - Headhunting, estamos seleccionando para nuestra importante empresa industrial cliente un/a:
Técnico/a de Mantenimiento Industrial
¿Te apasiona la mecánica y deseas trabajar en un entorno dinámico, tecnológicamente avanzado y en constante evolución?
Esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades técnicas en un equipo comprometido con el éxito.
Responsabilidades clave:
* Mantenimiento preventivo y correctivo: realizar mantenimientos periódicos y reparaciones urgentes de equipos, máquinas e instalaciones.
* Reparación de averías eléctricas y mecánicas: identificar y resolver problemas técnicos en tiempo récord.
* Conocimiento en reparación de válvulas: contar con conocimientos especializados en la reparación de válvulas y sus componentes.
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* Cumplimiento de normas: seguir rigurosamente las normas de seguridad y calidad establecidas por la empresa.
Requisitos mínimos:
* Formación: CFGS o FP II en Electricidad, Electrónica, Electromecánica o similar.
* Experiencia: al menos 3-4 años en mantenimiento industrial eléctrico y mecánico.
* Habilidades: trabajo en equipo, adaptabilidad, orientación a resultados, atención al detalle y buenas habilidades comunicativas.
Ofrecemos:
* Contrato indefinido.
* Horario flexible: lunes a viernes, con turnos rotativos de mañana y tarde cada 15 días.
* Compensación laboral: un fin de semana completo de trabajo al mes (sábado y domingo) que se compensa con un día de descanso entre semana.
* Bienestar laboral: beneficios sociales y salario competitivo negociable según la experiencia y valía del candidato/a.
Si buscas un puesto de trabajo estable y deseas ser parte de un equipo comprometido, inscríbete en esta oferta. En breve nos pondremos en contacto contigo para discutir tus habilidades y experiencia.
Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.