Cambia la vida de otras personas. Desarrolla tu talento
En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos quieren transformar la industria de la selección.
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Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante, y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y objetivos, ¡este es tu lugar!
Actualmente buscamos un/a profesional para liderar el área de Compensación y Beneficios dentro del departamento de People & Culture de Gi Group Holding.
Como Compensation & Benefits Manager, tu principal misión será garantizar la correcta aplicación de la política salarial de la compañía, cumplir con los procesos legales mensuales (obligaciones con organismos públicos) y brindar soporte legal/laboral tanto a empleados como a mandos intermedios y directivos.
Área de compensación
* Actualizar la política salarial de la compañía.
* Coordinar el equipo de nómina y administración de personal.
* Brindar soporte en la preparación y presentación de seguros sociales y modelos de Hacienda (Modelo 111 / 190).
* Mantenerse actualizado en normativa laboral.
* Calcular, redactar y comunicar sanciones y despidos a empleados de estructura.
* Realizar reportes y seguimiento de los costes del staff.
Área de beneficios
* Implementar la estrategia global de beneficios.
* Analizar las necesidades de la plantilla según edad e inquietudes.
* Gestionar actividades de búsqueda y contratación de programas y plataformas que incentiven el uso de beneficios.
* Elaborar y actualizar políticas internas (vehículos, gastos, etc.).
* Difundir y promover la política de beneficios.
* Revisar indicadores de uso mensual y buscar medidas para incrementar su utilización.
¿Qué buscamos?
* Estudios superiores en Derecho, Relaciones Laborales o afines.
* Valorable máster en Recursos Humanos.
* Nivel alto de inglés (mínimo B2).
* Experiencia de al menos 5 años en rol similar.
* Experiencia en gestión de equipos.
* Conocimiento experto en derecho laboral.
* Persona detallista, organizada, con visión estratégica, excelentes habilidades comunicativas, proactiva y con capacidad de liderazgo.
¿Qué ofrecemos?
* Contratación indefinida.
* Posgrado en Recursos Humanos con Esic.
* Clases de idiomas.
* Política híbrida de teletrabajo.
* 2 días libres por cumpleaños.
* Retribución flexible.
* Saldo en bienestar.
* ¡Y mucho más!
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