Descripción:
Centro de trabajo:Calle Sancho Davila 20 local, 28028(Madrid)
Programa: Objetivos con Impacto: fortalecimiento estratégico del Tercer Sector a través de los OKRs
Grupo Profesional: 1
Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes
Salario bruto mensual: 1933,28 € (14 pagas)
Salario bruto anual: 27065,89 €
Tipo de contrato:Indefinido
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 6 meses
Dependencia jerárquica y funcional: Responsable del Proyecto de Transformación
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar el diseño, implementación, seguimiento y evaluación del sistema de gobernanza y planificación estratégica basado en la metodología OKR, facilitando el trabajo de los equipos de la entidad impulsando una cultura organizacional centrada en el impacto, la transparencia y la mejora continua, y contribuyendo a la transferencia del modelo al conjunto del Tercer Sector de Acción Social.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
* Participar en el diseño y la evolución del sistema de planificación estratégica basado en OKR, asegurando su coherencia con la misión y prioridades de Provivienda.
* Recoger, analizar y organizar datos para apoyar diagnósticos, toma de decisiones y definición de objetivos y resultados clave.
* Dar soporte al seguimiento de los ciclos estratégicos y operativos y elaborar informes de avance e impacto y memorias técnicas e informes de seguimiento.
* Contribuir al diseño, pilotaje y mejora de herramientas de seguimiento OKR.
* Coordinar y facilitar sesiones de trabajo, formaciones y espacios de co-creación.
* Organizar y apoyar eventos estratégicos, jornadas de planificación y encuentros sectoriales.
* Colaborar en la elaboración de materiales, guías y contenidos de transferencia del modelo OKR hacia equipos internos y entidades externas.
* Impulsar prácticas de mejora continua y cultura orientada a resultados basados en evidencia.
* Registrar acciones desplegadas en CRM y demás herramientas de registro.
BENEFICIOS:
* Flexibilidad horaria de entrada y salida.
* Teletrabajo a tiempo parcial
* Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
* 23 días laborables de vacaciones
* Oportunidades de conciliación laboral y personal.
* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
* PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
* Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
Requisitos:
FORMACIÓN ACADÉMICA
* Titulación universitaria en Sociología, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Políticas o afines.
EXPERIENCIA LABORAL
* Experiencia demostrable de trabajo en marcos ágiles de al menos 6 meses.
* Experiencia en procesos de transformación organizacional, gestión del cambio y planificación estratégica de al menos 6 meses.
* Experiencia en análisis y seguimiento de métricas, indicadores y KPIs vinculados a planificación, impacto o mejora de procesos.
* Experiencia en la organización y facilitación de sesiones de trabajo, formaciones, talleres o eventos de coordinación interna y/o sectorial.
OTROS REQUERIMIENTOS
* Conocimientos en planificación estratégica, gestión por objetivos y/o evaluación.
* Conocimiento de la metodología OKR y otros sistemas de gestión por objetivos.
* Conocimiento de metodologías ágiles.
* Manejo avanzado de entorno Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Planner, Forms, etc.) y herramientas colaborativas y de facilitación.
* Nivel de inglés medio.
SE VALORARÁ:
* Certificado de discapacidad al menos del 33%.
* Experiencia previa en el Tercer Sector de Acción Social o en entidades sin ánimo de lucro.
COMPETENCIAS
* Compromiso con la entidad y visión estratégica
* Flexibilidad y adaptación al cambio
* Rigor, eficiencia y calidad
* Capacidad organizativa
* Capacidad propositiva y resolutiva
* Tolerancia a la frustración
* Actitud colaborativa
* Gestión positiva de conflictos
* Liderazgo inspirador