Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la oficina de Iman Temporing en Madrid buscamos para el Dpto. de Investigación un/a Analista de Datos con nivel avanzado de Excel para trabajar en una importante empresa de formación, consultoría y estudios de mercado especializada en el sector asegurador ubicada en la zona de Avenida de América.
Tus principales funciones serán:
* Generación y mantenimiento de bases de datos necesarias para la realización de estudios de mercado para el sector asegurador. Esto incluye la actualización de las mismas así como la búsqueda de fuentes adicionales a las existentes
* Análisis y explotación de la información contenida en las bases
* Desarrollo gráfico y elaboración de estudios
* Difusión y comercialización de todos estos trabajos entre entidades de seguros
* Colaborar en la organización de jornadas y congresos donde se analicen las principales tendencias del sector asegurador
Se ofrece:
* Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad.
* 6 días de teletrabajo al mes. (A partir del 3 meses)
* Jornada completa .
* 3 meses Jornada intensiva en verano de 8h a 15h.
* Horario L-J de 08:00H a 17:30H. Viernes jornada intensiva. (Flexibilidad en la hora de entrada de 8h a 9h)
* Salario: Entre 24k-26k (según valía)
REQUISITOS MÍNIMOS
¿Qué necesitamos de ti?
•Grado o Licenciatura en Economía, ADE, Estadística, Economía Financiera y actuarial, Análisis de Datos para la empresa, Contabilidad y Finanzas, o titulación asimilable
•Experiencia laboral de 2-3 años en análisis y tratamiento de datos en el sector asegurador.
•Usuario/a avanzado en Excel y a nivel usuario del resto de paquete Office (se realizarán pruebas)
•Se valorarán estudios relacionados con el negocio asegurador (Niveles 1, 2, 3 de acceso a la actividad aseguradora, u otros)
•Se valorarán conocimientos en herramientas estadísticas y bases de datos
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.