Una empresa en Recursos Humanos busca un cualificado para gestionar y ejecutar funciones administrativas y operativas, con enfoque en la gestión de nóminas y apoyo al personal. Se requiere formación en Relaciones Laborales y una experiencia mínima de 2 a 3 años en roles similares. Se valora el manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina, además de un sólido conocimiento de la legislación laboral española. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa en la planta u oficina central.
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