En IMAN GLOBAL CONSULTING, colaboramos con una empresa constructora, en la búsqueda de un/a Capataz de obra con experiencia consolidada en el sector, responsable de coordinar y supervisar los equipos en campo, garantizando el cumplimiento de los planes de trabajo, los estándares de calidad y las normas de seguridad establecidas.
Buscamos una persona organizada, comprometida y con iniciativa, que disfrute liderando equipos y asegurando la correcta ejecución de los trabajos en obra.
Tus principales responsabilidades serán:
* Supervisar el trabajo de las subcontratas y equipos propios, asegurando el cumplimiento del plan de trabajo y los procedimientos internos de la empresa.
* Velar por la seguridad de todos los trabajadores en el entorno de obra.
* Comprobar la correcta aplicación de las medidas preventivas establecidas por el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y reflejadas en el Plan de Seguridad y Salud (PSS).
* Comunicar al Responsable de Prevención, Calidad y Medioambiente cualquier incidencia o deficiencia detectada en materia de seguridad.
* Coordinar la distribución de tareas diarias, controlando rendimientos y avances.
Requisitos:
* Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
* Formación en Prevención de Riesgos Laborales Específica de oficio.
* Experiencia mínima de 5 años como Capataz de obra.
* Se valorará experiencia en coordinación de subcontratas y equipos multidisciplinares.
* Perfil responsable, comprometido, organizado y con alta capacidad de trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa constructora sólida, con una fuerte cultura de seguridad, calidad y eficiencia.
* Salario competitivo dentro de la horquilla de 30.000 € - 34.000 € brutos/año, acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
* Oportunidad de participar en proyectos técnicos de referencia en la zona.
* Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional dentro de un entorno de obra bien gestionado.
¡Únete a un equipo donde tu liderazgo y conocimiento técnico, marcan la diferencia!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.
REQUISITOS MÍNIMOS