Técnico/a Junior de Planificación y Producción – Sector industrialIntroducción ¿Te apasiona la planificación, la organización y los números? Empresa líder en el sector industrial con más de 60 años de historia y ubicada en Santa Perpètua de Mogoda, busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Junior de Planificación y Producción. Esta es una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente dentro de una compañía innovadora, comprometida con la mejora continua, la sostenibilidad y el crecimiento de sus empleados. Si eres una persona organizada, curiosa y con ganas de aprender, ¡este es tu proyecto!
Programar y ajustar la planificación diaria y semanal de la línea de producción asignada.
Analizar datos de producción, detectar desviaciones y proponer mejoras.
Colaborar estrechamente con el responsable de planificación y los equipos de planta.
Participar en un período inicial de formación práctica en planta para conocer a fondo el proceso productivo.
Formación en CFGS de Gestión de la Producción Industrial, Organización Industrial o similar.
Buen manejo de Excel.
Interés por los entornos técnicos y el trabajo en planta.
Motivación por desarrollarse profesionalmente en el entorno industrial.
Experiencia previa en planificación de producción o en entornos industriales.
Conocimientos en herramientas de planificación y gestión de la producción (ERP, MES, etc.).
Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con diferentes áreas.
Incorporación fiable en una empresa consolidada y en constante crecimiento.
Formación práctica inicial para conocer en profundidad el proceso productivo.
Salario inicial competitivo: entre 25.000 y 26.000 € brutos anuales, según experiencia.
Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía.
Si buscas una ocasión para crecer en el sector industrial, formar parte de una empresa pionera y contribuir a la mejora continua, ¡esperamos tu candidatura!
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un contexto de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.