Desde Grupo CRIT buscamos un/a Senior HR Business Partner para una compañía internacional del sector automotriz, líder en innovación y con presencia global. Buscamos un perfil con visión estratégica de RRHH, capacidad de influencia y experiencia en entornos industriales exigentes, que pueda actuar como referente para managers y equipos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES * Asesorar a managers en temas de gestión de personas y desarrollo de equipos. * Gestionar plantilla, ausencias y cumplimiento normativo del centro. * Liderar procesos de reclutamiento, planes de aprendizaje y evolución organizacional. * Supervisar Seguridad, Salud y Calidad de Vida en el Trabajo. * Implementar metodologías de mejora continua y planes de engagement. * Gestionar el clima social y las relaciones sindicales. * Ejecutar planes de comunicación interna y supervisar la administración de personal. CONDICIONES * Puesto estable en una compañía internacional en crecimiento. * Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. * Oportunidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos. * Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. * Incorporación a un equipo de RRHH con alto nivel técnico y enfoque en mejora continua. Si te interesa formar parte de un entorno industrial innovador y con proyección internacional, ¡estaremos encantados de recibir tu candidatura! Requisitos * Grado o Máster en ADE, RRHH o áreas afines. * Experiencia previa en entornos industriales y/o automoción. * Nivel de inglés avanzado (C1). * Disponibilidad para trabajar on-site y movilidad geográfica (preferiblemente de la zona).