PBuscamos incorporar un/a strongManager de Dirección de Marketing Digital /strong para liderar la estrategia digital de una compañía de servicios en un momento de evolución y transformación del negocio. La posición tendrá un papel fundamental impulsando la transformación digital del área de marketing, alineando estrategia, tecnología, negocio y experiencia de cliente. /ppLa persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing digital de la compañía, liderando proyectos de transformación, optimización de canales y crecimiento, con una visión orientada a resultados, posicionamiento y generación de impacto en negocio. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pulliDiseñar y liderar la estrategia global de marketing digital de la compañía. /liliImpulsar proyectos de transformación digital y evolución de procesos, herramientas y canales. /liliDefinir planes de captación, fidelización y desarrollo de marca en entornos digitales. /liliAnalizar métricas, KPIs y resultados de negocio para optimizar la toma de decisiones. /liliCoordinar campañas y acciones digitales multicanal. /liliTrabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. /liliLiderar y desarrollar equipos, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados. /liliPresentar resultados, avances y propuestas estratégicas ante Comité de Dirección. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias y mejoras en la experiencia digital del cliente. /li /ulpstrongRequisitos /strong /pulliFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar. /liliExperiencia mínima de 10 años en posiciones vinculadas a marketing digital y transformación. /liliExperiencia consolidada en compañías de servicios. /liliSólida experiencia liderando proyectos de transformación digital. /liliCapacidad estratégica y visión de negocio. /liliExperiencia previa gestionando y desarrollando equipos. /liliExperiencia trabajando y presentando en Comité de Dirección. /liliNivel de inglés avanzado. /liliPerfil analítico, orientado a resultados y con alta capacidad de influencia y comunicación. /li /ulpstrongSe valorará especialmente /strong /pulliExperiencia en entornos dinámicos y de cambio. /liliConocimiento de herramientas digitales, automatización, performance y analítica. /liliCapacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa. /liliOrientación a innovación y mejora continua. /li /ul