Seleccionamos un perfil de Coordinador laboral para para coordinar las relaciones laborales, la negociación colectiva y el cumplimiento legal en un entorno multinacional.
Incorporación directa a cliente final
Compañía con presencia internacional, además en España, cuenta con alrededor de más de 800 personas trabajando en diversos equipos y funciones.
Funciones principales:
Liderar la negociación colectiva y la gestión de relaciones laborales, asegurando cumplimiento de la legislación laboral española.
Diseñar y ejecutar políticas de compensación y beneficios (revisiones salariales, bonus, LTI/STI, equity).
Gestionar la movilidad internacional (expatriados, shadow payroll, fiscalidad y paquetes de movilidad).
Coordinar la implantación local de políticas globales de RRHH, defendiendo las necesidades del mercado y marco legal español.
Asesorar a la dirección en procedimientos laborales complejos, disciplina y reestructuraciones.
IMPRESCINDIBLE:
Titulación universitaria
Nivel de inglés (mínimo un C1)
UBICACIÓN : Sevilla
Flexibilidad Horaria (3 días en remoto)
SALARIO: 48-50 k (Flexible según experiencia )
NEXT STEPS:
Si estás interesado puedes enviarnos tu CV para así poder comentarte con más detalle la posición.