Overview Join to apply for the Manager - Forensic & Integrity Services (Disputes & Investigations) role at EY
En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno general y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.
La oportunidad : El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera e informática, así como en la actuación como experto independiente ante los tribunales competentes en cada caso, ya sean judiciales o arbitrales. Actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante informes objetivos e independientes, presentando los hechos económicos, financieros y contables que constituyen la posición de nuestro cliente. También ayudamos a nuestros clientes a prevenir riesgos de fraude, detectar pautas de fraude conocidas o desconocidas e investigar casos de fraude.
En este sentido, EY Forensic & Integrity Service está interesado en incorporar un/a Manager con un mínimo de 5 años de experiencia para formar parte del equipo especializado en la elaboración de Informes Periciales de carácter económico-financiero y la realización de Investigaciones de fraude y corrupción.
Responsabilidades principales Elaborar informes periciales económico – financieros.
Ratificar ante sede judicial o arbitral dichos informes periciales.
Diseñar estrategias de investigaciones de fraude.
Gestionar la realización de los procedimientos de investigación de fraude y liderar las diferentes tareas de los perfiles senior y junior del departamento.
Gestionar el equipo de trabajo durante cada proyecto.
Analizar los requerimientos de cada proyecto.
Planificar las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión.
Asistir a reuniones con los diferentes clientes y mantener interlocución directa con el equipo del cliente.
Ejercer un rol de líder sobre el equipo de trabajo, actuando como tutor cuando corresponda.
Interlocución directa con los diferentes departamentos de EY para ofrecer visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio.
Participar en la preparación de eventos corporativos y artículos a nivel de firma y departamento, y asistir a los mismos.
Requisitos Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos.
Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante en un entorno competitivo.
Requisitos imprescindibles Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Se valorarán dobles titulaciones relacionadas con económicas.
Aportar entre 5 y 8 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic.
Nivel de inglés alto (mínimo C1).
Disponibilidad para viajar
Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).
Requisitos deseables Conocimientos en auditoría, contabilidad, corporate compliance, mercados financieros, prevención y blanqueo de capitales (ROAC, MBA, CFE, CFA, CIA) y otros títulos relevantes.
Experiencia en la elaboración y ratificación de Informes Periciales de índole económico financiero.
Conocimiento en valoraciones de empresas.
Conocimientos en otros idiomas.
Qué buscamos Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Buscamos una persona proactiva y resolutiva para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes.
Qué ofrecemos Aprendizaje continuo: desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
Definir el éxito: herramientas y flexibilidad para lograr metas propuestas.
Liderazgo transformacional: confianza y formación para crecer como líder.
Cultura inclusiva y diversidad: cada persona aporta y toda idea cuenta.
La experiencia en EY es excepcional; constrúyela. EY | Building a better working world.
EY existe para construir un mundo de trabajo mejor; ayudamos a clientes, personas y sociedad a crear valor a largo plazo. Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar. Trabajando en Auditoría, Consultoría, Tax, Estrategia y Transacciones, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a problemas complejos.
Seniority level Mid-Senior level
Employment type Full-time
Job function Other
Industries
Professional Services
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