Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido**Dirección y desarrollo de los agentes de la Dirección Territorial**:- Asumir el presupuesto asignado a su zona de influencia y velar por su cumplimiento.- Asegurar el cumplimiento de las directrices comerciales definidas en cada momento en todo su territorio.- Detectar y evaluar las necesidades comerciales, formativas y operativas de las agencias/agentes.- Liderar y/o participar en las acciones de captación de nuevos agentes delegados, construyendo una red de agentes activa en su demarcación que le permita asumir el presupuesto.- Implantar la propuesta de valor del Canal en su demarcación.- Negociar incentivos y comisiones y realizar el seguimiento.- Coordinar soportes (Informáticos, operativos, etc).- Implementar el plan de marketing y comunicación.- Responsabilizarse de la formación de las agencias/agentes.- Implementar la sistemática comercial en su demarcación.- Promover y activar planes de acción Ad Hoc para el dimensionamiento del número de agencias y el crecimiento del negocio.- Coordinar sinergias, relaciones, necesidades con los distintos canales, áreas de la compañía y empresas del grupo.- Detectar y sondear posibilidades de crecimiento inorgánico en su demarcación.- Explorar nuevos nichos de mercado, alianza con partners, creando nuevas vías de negocio.- Dirigir y coordinar la actividad de los Gestores Comerciales de la demarcación.- Dirección de Proyectos con impacto nacional.**Experiência deseada**:- Experiência profesional de al menos 5 años en el desarrollo y la dirección de equipos comerciales así como en la dirección de agencias.**Conocimientos Requeridos**:- Valorable Titulación Universitaria.- Orientación a objetivos y al desarrollo de negocio.- Capacidad de planificación.- Comunicación/Impacto Influencia.- Liderazgo y gestión de equipos.Residencia en Coruña - Lugo, Asturias o León - Zamora, y disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad.**_ En Santalucía, S.A. Seguros trabajamos para garantizar una _**_igualdad de oportunidades real y efectiva_**_ que nos permita promover el crecimiento profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas._**J-18808-Ljbffr