Encargado/a de Obra – Emergencias en Carreteras
Provincia de Cádiz
Grupo SANDO | Conservación y Servicios
Grupo SANDO busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para su área de Conservación y Servicios, destinado a un servicio de atención a obras de emergencia en carreteras dentro de la provincia de Cádiz.
La posición está orientada a profesionales con experiencia en entornos exigentes, capacidad de reacción ante incidencias y sólida experiencia en la gestión de equipos y trabajos urgentes en infraestructura viaria.
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
Perfil requerido
Experiencia
* Al menos 5 años de experiencia como encargado/a de obra, valorándose especialmente trabajos en:
* Conservación de carreteras
* Obras de emergencia
* Mantenimiento de infraestructuras viarias
Requisitos imprescindibles
* Carnet de conducir B.
* Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales.
* Disponibilidad para actuar ante incidencias urgentes y trabajos no programados.
Competencias clave
* Liderazgo de equipos en situaciones de presión.
* Capacidad de organización y toma de decisiones.
* Orientación a la seguridad, la calidad y el cumplimiento de plazos.
Funciones
* Coordinación y supervisión de trabajos de emergencia en carreteras.
* Organización de medios humanos y materiales en actuaciones urgentes.
* Seguimiento de la correcta ejecución de los trabajos.
* Control del cumplimiento de la normativa de seguridad y PRL.
* Comunicación continua con responsables del servicio y equipos operativos.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a un grupo empresarial de referencia en el sector de infraestructuras.
* Estabilidad laboral dentro de un contrato de conservación y emergencias.
* Desarrollo profesional en un entorno técnico y dinámico. xohynlm
Compromiso social
Grupo SANDO apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, fomentando la incorporación de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles pertenecientes a colectivos infrarrepresentados, en línea con sus planes de igualdad y políticas de conciliación laboral, familiar y personal.