Head of Talent & Development en Talent Pink | Formando equipos de trabajo
En Talent Pink, buscamos para nuestro cliente del sector infraestructuras un perfil técnico que no solo entienda una licitación, sino que también sepa lo que pasa de verdad en obra.
¿Has cerrado presupuestos con producción? ¿Sabes cómo se construye lo que estás ofertando? ¿Dominas el Excel pero también te sabes mover entre hormigón, mediciones y proveedores?
Si la respuesta es sí, sigue leyendo
* Leerás los pliegos como si fueran planos: entendiendo el fondo, no solo la forma.
* Planificarás y coordinarás todo el proceso de licitación: equipo, tareas, entregables y plazos.
* Validarás con ojo técnico cada parte del dossier antes de entregarlo (nada se cuela).
* Negociarás y cuadrarás precios, proveedores, recursos y unidades de obra.
* Te encargarás de que todo quede documentado: ERP, CRM, archivo técnico y stock documental.
* Presentarás la oferta —con criterio— a Dirección y luego al cliente.
* Harás seguimiento, responderás dudas y medirás resultados para mejorar el proceso.
* Formación técnica: ingeniería técnica o superior.
* Al menos 5 años entre obra y oficina técnica : te han tocado los dos mundos.
* Conocimiento real de procesos de ejecución, planificación técnica y económica de obra.
* Dominio de herramientas: ERP, CRM, Excel, PowerPoint, plataformas de contratación.
* Y sobre todo: criterio técnico, autonomía, orden y cabeza para montar ofertas ganadoras.
* Proyecto serio y en expansión, con procesos bien implantados.
* Autonomía para trabajar con orden y aportar mejoras.
* Cultura técnica, no política: aquí ganan las ideas
* 35.000 € brutos anuales (fijo + variable) .
No buscamos un gestor de documentos.
Buscamos a alguien que entienda la obra, que sepa estructurar una oferta de verdad y que quiera trabajar con precisión.
¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar?. Aquí hay un reto técnico de los buenos. Difunde, comparte o contacta si este reto técnico suena a tu próximo paso.
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