Buscamos un profesional que lidere de manera integral un centro de distribución pequeño, combinando gestión operativa, desarrollo comercial B2B, liderazgo de equipo y plena responsabilidad sobre los resultados económicos. Es un rol clave para asegurar la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio en la zona, dentro de un equipo reducido y cercano.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Desarrollo comercial B2B:
- Generar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar clientes estratégicos.
- Participar directamente en visitas, negociaciones y cierres comerciales.
- Hacer seguimiento activo del mercado y de la competencia.
Gestión integral del P&L;:
- Controlar costes y analizar la rentabilidad del centro.
- Tomar decisiones orientadas a maximizar beneficios y eficiencia.
- Reportar periódicamente a dirección sobre desempeño económico y KPIs clave.
Supervisión operativa:
- Asegurar la eficiencia del centro en logística, almacenamiento y distribución.
- Implementar mejoras en procesos y estándares de servicio al cliente.
- Garantizar el correcto funcionamiento diario de todas las operaciones.
Liderazgo de equipo:
- Coordinar, motivar y desarrollar al equipo multidisciplinar (operaciones, logística y comercial).
- Fomentar cohesión, productividad y orientación a resultados.
- Participar activamente en la operación cuando sea necesario.
PERFIL BUSCADO
- Experiencia sólida liderando centros de distribución o unidades operativas con responsabilidad integral de P&L; y desarrollo comercial B2B.
- Experiencia demostrable en captación y desarrollo de clientes industriales o corporativos.
- Conocimiento operativo de logística, almacén o distribución, con enfoque en eficiencia y calidad de servicio.
- Capacidad de autonomía y toma de decisiones con impacto directo en resultados.
- Liderazgo contrastado, enfoque práctico y mentalidad de “hacer que las cosas pasen”.
- Perfil resolutivo, proactivo y orientado a objetivos.
COMPETENCIAS CLAVE
- Visión de negocio y orientación a resultados.
- Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
- Capacidad comercial activa y habilidades de negociación.
- Iniciativa, autonomía y ejecución en el día a día.
- Control económico y análisis financiero del P&L.;
- Cultura de esfuerzo, cercanía con el equipo y actitud resolutiva.
QUÉ SE OFRECE
- Rol estratégico con impacto directo en resultados.
- Proyecto sólido dentro de un grupo sólido, con autonomía y visibilidad.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad integral del puesto