Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.
Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un/a perfil junior para desarrollar su trabajo en el área del Data Governance en Cofidis España.
Entre tus funciones y responsabilidades:
Data Governance
- Gestión del modelo operativo con negocio del gobierno del dato.
- Participación en los proyectos dentro del marco de Gobierno del Dato.
- Gestión de la calidad de los datos. Implementación de controles de calidad y su seguimiento.
- Gestión del diccionario del dato interno y de Grupo: gestor de la semántica y la definición técnica del dato (lógica del sistema e integración en modelos de datos).
- Ser el referente de Cofidis España para la Data Governance.
- Gestionar la evaluación de la madurez del dato en Cofidis España.
- Ser el garante de la arquitectura de los Metadatos y del linaje del dato.
- Ser el garante de la seguridad de los datos y requerimientos normativos del dato.
Requisitos del puesto:
- Titulación universitaria, preferentemente en áreas técnicas: Ingenierías, Matemáticas, Estadística, etc. Se valorará formación adicional de máster en Data Analytics o similar.
- Experiencia en Data Governance de al menos de 2-3 años.
- Idóneo aportar conocimientos de francés.
- Persona proactiva con buenas habilidades comunicativas, gran capacidad para trabajar en equipo y de forma transversal, rigor para asegurar la fiabilidad del dato, atención al detalle.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.
- Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.
- Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).
- Posibilidades de desarrollo profesional.
- Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.
En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.