Pstrong Panoram Hotel Management /strong es una compañía de gestión hotelera con presencia en España e Italia, con más de 20 propiedades y proyectos en desarrollo bajo marcas internacionales como Hilton, IHG y Accor. Nuestro modelo combina innovación, tecnología y estrategias escalables para ofrecer una gestión eficiente, orientada a resultados y enfocada en el desarrollo del talento y la excelencia operativa. /p p En este contexto de crecimiento, buscamos un/a strong Hotel Manager /strong para liderar la conversión de un hotel existente en un nuevo hotel con marca internacional. /pp El puesto requiere un perfil operativo, cercano y en plena fase de crecimiento profesional. La persona seleccionada será responsable del proceso de preapertura y de la dirección integral del hotel una vez en funcionamiento. /p pstrong Qué ofrecemos /strong /p ulli La oportunidad de liderar la conversión y puesta en marcha de un hotel de marca internacional. /lili Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento. /lili Entorno dinámico, innovador y orientado al talento. /li /ul pstrong Principales responsabilidades /strong /p ulli Coordinar y supervisar el proceso de conversión del hotel. /lili Asegurar la correcta implantación de los estándares de la nueva marca. /lili Gestionar la operativa diaria del hotel, garantizando eficiencia y calidad. /lili Liderar al equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado al servicio. /lili Velar por la experiencia del huésped y la satisfacción general. /lili Supervisar los departamentos clave: recepción, pisos, FB y mantenimiento. /lili Gestionar horarios, turnos, prioridades y procedimientos internos. /li /ul pstrong Competencias clave /strong /p ulli Experiencia previa en roles como Assistant General Manager, Rooms Division Manager, Front Office Manager u otros puestos operativos de responsabilidad. /lili Liderazgo cercano, práctico y basado en el apoyo al equipo. /lili Orientación al servicio y sensibilidad por la experiencia del huésped. /lili Capacidad para resolver problemas y adaptarse a situaciones cambiantes. /lili Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita. /lili Organización, gestión del tiempo y priorización eficiente. /li /ul pstrong Requisitos /strong /p ulli Formación en Gestión Hotelera o similar (valorada positivamente). /lili Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones operativas de responsabilidad en hoteles. /lili Nivel intermedio de inglés; se valorarán otros idiomas. /lili Dominio de herramientas básicas de gestión hotelera y Microsoft Office. /li /ul p En Panoram creemos en la igualdad de oportunidades. Apostamos por un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento sin distinción de género, edad, origen, capacidades, orientación o cualquier otra condición personal. Fomentamos la contratación inclusiva y el respeto mutuo como parte de nuestra cultura, porque estamos convencidos de que la diversidad enriquece a nuestro equipo y a la experiencia de nuestros clientes. /p