Descripción del trabajo
Talent Management Specialist - Región Sur de Europa (ES / PT / IT) - Contrato local - Milán - Aplicar antes del 16 de marzo
¿Qué harás?
* Estrategia y Implementación del Talento: Utilizar herramientas y procesos de gestión del talento para desarrollar y ejecutar estrategias alineadas con las necesidades del negocio regional.
* Planificación de Sucesiones y Desarrollo de Carrera: Apoyar la identificación de talento, la planificación de sucesiones y los marcos de carrera para fortalecer las reservas internas para roles clave.
* Compromiso y Coaching con Stakeholders: Asesorar y coachar a líderes regionales para fomentar una cultura de talento sólida, alineada con los valores y principios de liderazgo de H&M.
* Colaboración e Iniciativas Globales: Participar o liderar iniciativas globales de gestión del talento, asegurando que las mejores prácticas se adapten a las necesidades locales.
* Seguimiento y Análisis de Rendimiento: Analizar datos de compromiso de empleados y desarrollo de carrera interno para optimizar las estrategias de talento.
Con quién trabajarás
* Comunidad de Recursos Humanos: Trabajar estrechamente con HRMs regionales, HRMs de mercados de ventas y otros equipos especializados.
* COE de Gestión del Talento Global y COE de Aprendizaje y Desarrollo de Rendimiento: Alinear estrategias con iniciativas globales.
* Líderes de negocio en la región: Apoyar a gerentes de mercados de ventas y otros stakeholders clave en el desarrollo de sus equipos.
¿Quién eres?
Buscamos personas con:
* Formación académica en Recursos Humanos o campo relacionado, con título universitario o certificaciones equivalentes.
* Experiencia en gestión del talento, preferiblemente en retail.
* Experiencia práctica con herramientas y procesos de gestión del talento.
* Sólido conocimiento en planificación de la fuerza laboral, planificación de sucesiones y desarrollo del talento.
* Proficiencia en herramientas de evaluación y estrategias de compromiso de empleados.
* Fluido en inglés y en español o italiano; el portugués es un plus.
Y personas que sean:
* Analíticas y estratégicas, con fuerte sentido comercial y habilidades en análisis de personas.
* Colaborativas y adaptables, que prosperen en un entorno dinámico.
* Influyentes y comunicativas, con capacidad para asesorar, coachar y comprometer a stakeholders.
* Resilientes y orientadas a resultados, con experiencia en impulsar estrategias de RRHH e iniciativas de talento.
Quiénes somos
H&M Group es una empresa global con marcas de moda y ventures fuertes. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para todos, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión.
Estamos formados por miles de colegas apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.
Por qué te encantará trabajar aquí
* Descuento del 25% en todas nuestras marcas del Grupo H&M, tanto en tiendas como en línea (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).
* Programa de Incentivos H&M (HIP): un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.
* Oportunidades de desarrollo: acceso a crecimiento profesional dentro del Grupo H&M, con oportunidades tanto locales como internacionales.
Únete a nosotros
Nuestra singularidad proviene de una combinación de cultura inclusiva y colaborativa, nuestros valores sólidos y oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas quienes nos hacen quienes somos.
Da el siguiente paso en tu carrera con nosotros. El viaje comienza aquí.
Estamos comprometidos con un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por ello, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu solicitud.
Nivel de seniority: Nivel medio-senior
Tipo de empleo: Tiempo completo
Función laboral: Otro
Industrias: Retail
J-18808-Ljbffr
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