En Certest buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una sustitución por baja de maternidad (duración estimada ~8 meses). Buscamos un perfil con experiencia generalista en RRHH y especial interés y recorrido en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y/o Planes de Igualdad.
Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.
Formarás parte del equipo de RRHH, participando en las tareas habituales del departamento y liderando iniciativas vinculadas a bienestar, seguridad y sostenibilidad, con una visión cercana a las personas y orientación a la mejora continua.
Funciones principales
- Apoyo en la gestión de evaluaciones de riesgos, medidas correctoras y seguimiento de acciones.
- Organización y registro de formación PRL, información a plantilla y campañas internas.
- Gestión y seguimiento de vigilancia de la salud (convocatorias, citaciones).
- Control documental PRL (entregas EPIs, registros, documentación).
- Colaboración en la definición y ejecución del plan de RSC (acciones internas y externas).
- Gestión administrativa de RRHH: altas/bajas, contratos, incidencias, archivo y control documental.
- Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones.
- Soporte en acciones de formación FUNDAE.
- Atención a empleados/as: resolución de dudas y canalización de necesidades.
Requisitos
- Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar de RRHH (técnico/a o generalista), con exposición a PRL y/o RSC y/o Planes de Igualdad.
- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, derecho o similar.
- Valorable formación específica en PRL (muy valorable Técnico Superior PRL o formación complementaria).
- Conocimiento de herramientas ofimáticas. xqbhyrx
- Perfil organizado, proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a las personas.