Responsable rrhh - grafton recruitment

En Grafton Recruitment, especialistas en la selección de talento cualificado y parte de Gi Group Holding, estamos colaborando con una consolidada compañía industrial ubicada en la zona de Granollers en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil con sólida experiencia generalista en RRHH y Relaciones Laborales, capaz de convertirse en un socio estratégico para la Dirección y contribuir activamente al desarrollo de las personas, los procesos y la organización.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la función de Recursos Humanos de la compañía, combinando una visión estratégica con una gestión cercana al negocio y a las personas, garantizando un entorno laboral sólido, eficiente y alineado con los objetivos de crecimiento de la empresa.

Principales responsabilidades

Relaciones Laborales

• Actuar como interlocutor principal en materia laboral ante Dirección.
• Gestionar la relación con el Comité de Empresa y la Representación Legal de los Trabajadores.
• Liderar negociaciones colectivas, acuerdos y gestión de conflictos laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo de aplicación.
• Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales.
• Asesorar a Gerencia en materia laboral y organizativa.

Administración de Personal

• Supervisar la gestión laboral externalizada (nómina, contratación y seguros sociales).
• Coordinar altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Analizar indicadores de absentismo, rotación y costes laborales.
• Asegurar la correcta actualización de políticas y documentación laboral.
• Gestionar certificados CAE, gastos, dietas, kilometraje y viajes.

Gestión de Recursos Humanos

• Liderar los procesos de selección e incorporación de talento.
• Diseñar y coordinar planes de acogida e integración.
• Impulsar iniciativas de formación y desarrollo.
• Implementar sistemas de evaluación del desempeño.
• Participar en proyectos de organización, estructura y cultura corporativa.
• Diseñar y desarrollar indicadores y cuadros de mando de RRHH.

Prevención y Compliance

• Coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
• Participar en auditorías y proyectos de compliance vinculados a la gestión de personas.

¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Experiencia sólida en Relaciones Laborales dentro de entornos industriales.
• Experiencia trabajando en empresas medianas con estructuras ágiles y cercanas al negocio.
• Valorable experiencia participando en procesos de profesionalización y mejora de procesos de RRHH.
• Muy valorable experiencia con herramientas ERP de gestión de personas.

Competencias

• Capacidad de influencia y negociación.
• Autonomía y orientación a resultados.
• Visión estratégica combinada con capacidad operativa.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos.
• Capacidad para generar credibilidad y confianza en todos los niveles de la organización.
• Mentalidad de mejora continua y desarrollo organizativo

¿Qué ofrece el proyecto?

• Incorporarte a una empresa industrial consolidada, con una plantilla aproximada de 60 profesionales.
• Un rol con visibilidad, autonomía y capacidad real de influencia en la organización.
• Participación directa en la toma de decisiones junto a Gerencia.
• La oportunidad de impulsar proyectos de desarrollo organizativo, cultura y gestión de personas.
• Una posición con recorrido profesional y capacidad para evolucionar junto al crecimiento de la compañía.
• Ubicación: Granollers.
• Modalidad: presencial.

Si buscas un proyecto estable donde aportar valor, tener impacto en la organización y formar parte de una empresa industrial con ambición de crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

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