Empresa fabricante de SW de gestión, precisa incorporar en su equipo de profesionales a un/a RESP. TÉCNICO/A DE PRODUCTO SW.
1. Su Misión
Liderar la transformación tecnológica y cultural de la empresa, impulsando la madurez técnica de la organización, la innovación, la calidad y la sostenibilidad.
Garantizar la excelencia operativa, la escalabilidad de las plataformas SaaS multi-institución y la alineación de la tecnología con la estrategia de negocio.
Este rol integra y potencia las áreas de Sistemas, Desarrollo, Producción/Explotación y Arquitectura, actuando como agente de cambio que fomenta equipos autónomos, responsables e innovadores, y promueve la relación directa con clientes para asegurar el éxito de los proyectos.
2. Dependencia jerárquica
Reportando a la Dirección General y a Dirección Producto; tendrá bajo su responsabilidad directa a dos equipos con más de 35 personas.
3. Responsabilidades principales
* Diseñar y ejecutar el roadmap tecnológico alineado con el negocio.
* Impulsar la madurez técnica y cultural de los equipos, promoviendo buenas prácticas de ingeniería y liderazgo técnico.
* Definir estándares de arquitectura, seguridad y calidad que permitan escalabilidad y sostenibilidad.
* Gestionar la reducción progresiva de la deuda técnica y la optimización de procesos.
* Mantener contacto periódico con los responsables técnicos para asegurar el progreso y la satisfacción en los proyectos.
* Garantizar plataformas SaaS estables, resilientes y escalables.
* Supervisar la gestión eficiente de entornos internos y externos, servidores y entornos de desarrollo.
* Crear, monitorizar y asegurar la correcta gestión de bases de datos según normativa de calidad y seguridad.
* Coordinar copias de seguridad, seguimiento de proveedores externos y control de acceso a la información.
* Fomentar la excelencia técnica, la mejora continua y la automatización en el desarrollo.
* Definir estándares y procesos de desarrollo, testing y despliegue.
* Asegurar transferencia de conocimiento y colaboración transversal.
* Introducir nuevas tecnologías y prácticas innovadoras que aumenten la competitividad.
* Optimizar procesos internos entre Sistemas y Producción.
* Implementar métricas de productividad, eficiencia y evolución técnica.
* Promover equipos autónomos, responsables e innovadores, fomentando la mentalidad DevOps y de mejora continua.
* Elaborar y controlar el presupuesto tecnológico del área, incluyendo previsiones, partidas y seguimiento de desviaciones.
* Evaluar inversiones estratégicas en infraestructura, herramientas y talento técnico.
* Analizar el retorno de las decisiones técnicas y su impacto en el negocio.
4. Perfil requerido para el puesto
* Formación universitaria especializada en entorno técnico.
* Experiencia en puesto similar, mínima de 5 años.
* Experiencia consolidada liderando áreas técnicas complejas (Sistemas, Desarrollo, Producción).
* Trayectoria en entornos SaaS y arquitectura escalable.
* Experiencia demostrada en transformación tecnológica y cultural.
* Habilidad para interactuar con clientes estratégicos y asegurar el éxito de proyectos.
* Conocimiento profundo de operación, seguridad, certificaciones y cumplimiento normativo.
* Altas habilidades de liderazgo, comunicación y mentoring técnico.
* Alto nivel de inglés.
Competencias personales clave
* Liderazgo transformacional y transversal.
* Visión estratégica tecnológica y de negocio.
* Capacidad de toma de decisiones críticas y priorización de iniciativas.
* Orientación a resultados y mejora continua.
* Comunicación ejecutiva y habilidad para influir en stakeholders no técnicos.
* Mentalidad de innovación, aprendizaje y desarrollo de talento.
* Gestión efectiva de proyectos, riesgos y relaciones con clientes.
5. Se ofrece
* Posición estratégica dentro de entorno estable y en constante evolución.
* Trabajo con entorno hibrido (3 días en oficinas y 2 días homeoffice).
* Horario flexible.
* Salario aprox. 70K.
* Incorporación aprox. Abril 26.