EnPor favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.RVHotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionalesy, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360o para incorporarse a nuestra división de hoteles comoDirector/a de Operaciones.Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo.Tu perfil encaja si...Poseesvisión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia.Aportas unaexperiencia mínima de 5 añosen la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos.Eres una personaanalítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar lacuenta de explotacióncomo tu herramienta principal de gestión.Dominas elcastellano y el inglés(valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés).Tienes movilidad geográfica por la zona deGirona y alrededores, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno.Funciones principales:Estrategia Operativa:Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado.Garantía de Calidad:Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels.Mejora Continua:Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división.Control de KPI's:Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles.Soporte en Expansión:Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo.Liderazgo de Equipos:Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria.Qué ofrecemos:Proyecto Estable:Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión.Retribución Competitiva:Según la experiencia aportada.Entorno Dinámico:Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano. xhfqzwm Crecimiento:La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.