PBuscamos un/a Abogado/a o Técnico Laboralista con sólida experiencia en el ámbito del derecho laboral, tanto en su vertiente preventiva como contenciosa, para incorporarse a nuestro equipo de consultoría. La persona seleccionada participará en la gestión de procedimientos administrativos y judiciales, brindando asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales. /ppbr/ppFunciones principales: /ppAsesorar a clientes en materia de derecho laboral, individual y colectivo. /ppGestionar y representar a los clientes en procedimientos administrativos ante organismos como el INS, SEPE e Inspección de Trabajo. /ppIntervenir en procesos judiciales laborales, incluyendo redacción de demandas, contestaciones y recursos. /ppElaborar informes jurídicos y dictámenes sobre distintas materias laborales. /ppDesarrollar estrategias preventivas para la gestión de riesgos laborales y el cumplimiento normativo. /ppColaborar con otras áreas de la consultora en proyectos multidisciplinarios. /ppMantener actualizada la normativa laboral aplicable y su interpretación jurisprudencial. /ppbr/ppSe ofrece: /ppContrato indefinido, buscamos una persona para mucho tiempo que formara parte de un equipo consolidado. /ppSalario competitivo, en consonancia con la experiencia demostrada. /ppHorario de lunes a viernes, de 9.00 h a 18.00 h y viernes, jornada reducida de 8.00h a 15.00 h. (con cierta flexibilidad) /ppFormar parte de una empresa destacada por sus best practices y su buena reputación. /ppTrabajar con interesantes clientes tanto nacionales como internacionales. /ppFormar parte de un equipo de profesionales con alta experiencia en el sector. /ppPosibilidad de desarrollo profesional. /ppbr/ppbr/ppRequisitos: /ppTítulo en Derecho, especialidad laboral o Graduado Social con amplia experiencia. /ppExperiencia mínima de 5 años en derecho laboral, en consultoría o despacho especializado. /ppSolvencia profesional y capacidad para asumir responsabilidades de forma autónoma. /ppExperiencia acreditada en procedimientos administrativos y judiciales, laborales. /ppConocimiento sólido de los procedimientos ante el INS, SEPE e Inspección de Trabajo. /ppNivel avanzado de inglés (C1 o superior), especialmente en negociación y redacción jurídica. /ppExcelentes habilidades de comunicación, redacción jurídica y orientación al cliente. /ppFlexibilidad y buena adaptabilidad tanto con el equipo como con los clientes. /ppExperiencia requerida /ppMínimo 3 años de experiencia realizando las funciones descritas. /ppFormación requerida /ppTitulado en Derecho o Graduado Social. /ppIdiomas requeridos /ppSe necesita un buen dominio de los siguientes idiomas: Castellano, Catalán e Inglés. /ppRequisitos valorables /ppExperiencia en asesoramiento a empresas internacionales. /ppConocimientos en compliance laboral y derecho de la seguridad social. /ppCapacidad para trabajar en equipo y bajo presión. /p