¿Te motiva estar cerca de las personas, entender el día a día del negocio y contribuir a que los equipos funcionen mejor? ¿Buscas un rol dinámico donde puedas participar activamente en los procesos de RRHH y tener impacto real en la experiencia del empleado? Si es así, ¡Esta es tu oportunidad!
¿Cuál será tu misión?
Acompañar al negocio y a los líderes en la gestión de personas, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Talento y Cultura, y contribuyendo a un entorno de trabajo seguro, colaborativo y alineado con los valores de la compañía.
¿Qué harás en tu día a día? Talento y desarrollo
* Ejecutar procesos de selección y onboarding
* Coordinar acciones de formación y desarrollo
* Dar soporte en los ciclos de evaluación de desempeño
* Colaborar en la identificación de talento interno
⚙️ Gestión operativa y cumplimiento
* Gestionar incidencias administrativas del ciclo de vida del empleado
* Hacer seguimiento de ausencias, presencia y variables de nómina
* Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboralElaborar informes e indicadores (rotación, absentismo, estructura)
Soporte al negocio y a los equipos
* Ser punto de contacto en materia de personas para empleados y managers
* Dar soporte a los líderes en la gestión del día a día (equipo, desempeño, incidencias)
* Conocer la operativa para dar respuesta ágil a las necesidades
Clima, cultura y presencia en planta
* Detectar señales de clima (riesgos, tensiones y oportunidades)
* Promover hábitos culturales: seguridad, comunicación y trabajo en equipo
* Mantener una presencia cercana y constante en planta
Mejora continua y proyectos
* Detectar oportunidades de mejora en procesos y experiencia del empleado
* Participar en iniciativas de cultura, comunicación y bienestar
* Apoyar la implementación de herramientas y reporting de RRHH
¿Si tu perfil encaja, qué te ofrecemos?
* Incorporación estable en empresa consolidada y en expansión.
* Horario de lunes a jueves jornada partida con entrada flexible entre las 7:30 y 9h y salida entre 17 y 18h. Viernes jornada intensiva de 8 a 15h.
* Remuneración: 34.500€ brutos/anuales
* Posibilidad de teletrabajo 8h a la semana.
* Beneficios que realmente importan, como plan de pensiones y plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería)
Requisitos:
* Experiencia previa en un rol generalista de RRHH o como HRBP, idealmente en entorno industrial
* Formación: Psicología, RRLL o ADE.
* Capacidad para trabajar cerca del negocio y con presencia en planta
* Habilidades de comunicación, influencia y gestión de conflictos
* Orientación a resultados y mejora continua
* Perfil proactivo, cercano y con sensibilidad por las personas
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