HR Specialist – IberiaUbicación: Barcelona (modelo híbrido)Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia.Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puestoFormarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principalesGestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa:Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada)Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.)Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad SocialSupervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenioSoporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día)Administración de personal:Aplicación de convenio colectivoGestión de permisos, reducciones de jornada y control de presenciaPRL:Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA)Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgosOnboarding:Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna)Formación:Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAEParticipación en proyectos transversales:Mejora de procesosCultura y desarrollo organizativoApoyo puntual en procesos de selección Perfil buscadoFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similarExperiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboralExperiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa)Conocimientos en:Administración de personal y legislación laboral españolaSeguridad Social (altas, bajas, variaciones)PRL (nivel coordinación)Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscar V)Idiomas:Español (imprescindible)Francés (muy valorable)Portugués (valorable) Qué buscamos en la personaPerfil proactivo, autónomo y con ganas de construirCapacidad de adaptación a entornos poco estructuradosOrientación a negocio y cercanía con managersMentalidad práctica y resolutiva EntornoRol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o FranciaInterlocución directa con managers, gestoría y proveedoresEmpresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización CondicionesSalario: 28.000 – 34.000 € + 10% variableModelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajoFlexibilidad horariaViernes jornada intensivaAproximadamente 36 días de vacacionesBeneficios: retribución flexible