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Técnico de formación en prevención de riesgos laborales (h/m)

Terrassa
IMAN GROUP
Publicada el Publicado hace 17 hr horas
Descripción

En IMAN TEMPORING precisamos incorporar a un/a Técnico/a PRL.
br
brLa misión del puesto es Garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales dentro del Servicio de Prevención Propio de Iman Temporing, asegurando un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente.
br
brFunciones del Puesto
brRealizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.
brImpartir formación e información en materia preventiva.
brCoordinar actividades preventivas con los diferentes departamentos.
brElaborar informes técnicos, procedimientos y documentación preventiva.
brGestionar la investigación de accidentes e incidencias, proponiendo acciones correctivas.
brAsegurar el cumplimiento normativo y la implantación de las políticas internas.
brApoyar en auditorías internas y externas.
brParticipar en la planificación anual de la actividad preventiva del SPP.
br
brRequisitos del Puesto
brTitulación en Técnico/a Superior o Intermedio en PRL (al menos una especialidad; se valoran las tres).
brResidir en Terrassa o alrededores.
brValorable experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia en Servicio de Prevención Propio o Ajeno).
brDominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
brPersona organizada, resolutiva, con orientación al detalle y actitud proactiva.
brCarné de conducir B (valorable, según desplazamientos necesarios).
br
brQué Ofrecemos
brIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
brContratación indefinida.
brPuesto de trabajo en Servicios Centrales de Iman Temporing en Terrassa.
brJornada completa. De Lunes a Viernes, turno partido de oficina.
brEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
brSalario negociable según formación y experiencia aportada al puesto.
br
brEn IMAN Temporing garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

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