Remoto: Teletrabajo
Este es el reto En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Programador/a C++ con experiencia para participar en un proyecto estratégico del sector aeroespacial y defensa, donde la tecnología es clave para garantizar la seguridad y la innovación. ? Sobre el equipo y su impacto Como Programador/a C++ en Minsait, te incorporarás a un equipo técnico especializado en el desarrollo de software para sistemas críticos. Participarás en un proyecto de alto impacto en el ámbito aeroespacial/defensa, trabajando con tecnologías como C++, Python y Linux, y colaborando con equipos multidisciplinares para diseñar soluciones robustas, seguras y alineadas con los estándares del sector. Equipo técnico experto en desarrollo de sistemas complejos. Proyectos en sectores estratégicos como defensa, aeroespacial y telecomunicaciones. Modalidad híbrida en Torrejon de Ardoz con teletrabajo al 40%. ~32 días laborables de descanso al año. ~ Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo profesional Capacitación continua en plataformas como UDEMY. Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil. Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado). Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina. ✅ Lo que buscamos en ti Más de 2 años de experiencia en programación C++. Conocimientos avanzados en C/C++. Experiencia con sistemas de control de versiones (Git, Bitbucket). Conocimientos en Python, shell scripting y bash. Experiencia trabajando en entornos Linux. Muy valorable experiencia en protocolos SIP, RTP y VoIP. Titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Informática o Telecomunicaciones. Familiaridad con herramientas como Doors, Change y Jira. Capacidad de análisis, documentación técnica y resolución de incidencias. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #