¿Te apasiona el dato, pero te motiva aún más verlo convertido en decisiones que mejoran el día a día de una tienda? En este puesto tendrás un papel clave: analizarás el rendimiento económico y operativo de nuestra red de supermercados, detectarás desviaciones antes de que se conviertan en problemas y activarás acciones concretas que impulsen resultados reales.
Buscamos a alguien con mirada de negocio y mentalidad práctica, capaz de conectar cifras con la realidad del terreno, trabajar de la mano con supervisores y orientar a las tiendas hacia la eficiencia y la rentabilidad. Si disfrutas identificando palancas de mejora, priorizando lo importante y liderando con impacto transversal, aquí encontrarás un proyecto dinámico, con visibilidad y un reto continuo: transformar información en mejoras sostenibles.
* Misión / Objetivo del puesto
Apoyar al Responsable de Plataforma en la ejecución de planes de acción,
transformando el análisis del dato en decisiones operativas
que orienten a tiendas y supervisores hacia resultados. Liderar el
control económico-financiero de las tiendas
, asegurando seguimiento, alertas y correcciones que impulsen la mejora del desempeño operativo y la rentabilidad.
* Responsabilidades y funciones principales
1 Reporting y análisis económico-financiero
* Analizar grandes volúmenes de datos operativos y financieros de la red de supermercados.
* Analizar ventas, gastos, márgenes y cumplimiento de objetivos, detectando tendencias y riesgos.
* Configurar y activar alertas automáticas ante desviaciones (por partidas, KPIs, tiendas, periodos).
* Elaborar informes periódicos y automáticos (diarios/semanales/mensuales) con foco en transparencia y toma de decisiones.
* Comunicar conclusiones de manera clara, conectando el dato con decisiones prácticas desde el punto de vista financiero y operativo.
2 Priorización operativa y orientación al terreno
* Organizar y priorizar visitas a tienda en función de resultados, desviaciones y necesidades detectadas.
* Preparar diagnósticos previos a visitas (causas probables, impacto económico, palancas).
* Convertir la información en acciones concretas de mejora para tienda y supervisión.
3 Supervisión de planes de acción
* Supervisar el avance y cumplimiento de los planes definidos, ajustando tareas y prioridades según feedback y resultados.
* Controlar la ejecución de la misión de cada tienda mediante la correcta implantación de acciones y tareas asignadas.
* Establecer y ejecutar controles internos de gestión operativa para optimizar procesos y buscar eficiencias.
* Monitorizar el avance de proyectos comerciales de Grupo con distintas enseñas, garantizando su correcto despliegue y resultados.
4 Gestión dinámica y mejora continua
* Proponer, desarrollar e implantar medidas correctoras en base al análisis de KPIs.
* Liderar con enfoque práctico el ciclo detección → acción → seguimiento → resultado.
* Colaborar en el proceso de presupuestación de supermercados y hacer seguimiento con supervisores para identificar desviaciones y oportunidades.
* Alcance y autoridad
* Prioriza líneas de análisis y foco operativo según impacto en resultados.
* Propone acciones correctoras y planes de mejora a supervisores y responsables de tienda.
* Escala desviaciones relevantes y riesgos al Responsable de Plataforma.
* Define estándares de reporting y seguimiento económico-operativo de la red.
* Requisitos del puesto
Formación
* Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad
* Valorable posgrado en Control de Gestión, BI, Retail Management o Mejora Continua.
Experiencia
* Experiencia sólida en análisis de datos y apoyo a toma de decisiones operativas.
Conocimientos técnicos
* Dominio avanzado de herramientas de reporting y análisis:
* Excel avanzado Power BI u otras herramientas similares.
* Conocimiento de cuenta de explotación retail:
* ventas, margen, coste de personal, merma, rotación, gastos operativos, productividad.
* Competencias clave
* Orientación a resultados muy alta y mentalidad de negocio.
* Capacidad analítica para detectar causa raíz y palancas de mejora.
* Liderazgo transversal: coordina y moviliza a supervisores hacia la acción.
* Capacidad de síntesis y comunicación: del dato a la decisión clara y operativa.
* Planificación y priorización en entorno multisede.
* Proactividad, resiliencia y autonomía con plazos exigentes.
* Visión de tienda / Gemba: entiende la realidad operativa y aterriza soluciones.