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En el área de Carreras Profesionales se requiere contratar de manera temporal, por sustitución de una baja, un Orientador Profesional para la Facultad de Educación y Psicología. La misión del puesto es impulsar de manera integral la empleabilidad y el desarrollo profesional de los estudiantes de la Facultad de Educación y Psicología, ofreciéndoles un acompañamiento personalizado y continuo a lo largo de su formación. Para ello, se diseñan acciones formativas específicas, adaptadas a las necesidades reales del sector, y se promueven relaciones estratégicas con organizaciones y profesionales del ámbito educativo, psicológico y social.
Responsabilidades principales:
A. Acompañamiento y orientación profesional
* Realizar sesiones individuales y grupales de orientación profesional.
* Acompañar al estudiante en la definición de su proyecto profesional.
* Asesorar en procesos de búsqueda de empleo y selección.
* Preparar perfiles para acceso a ámbitos específicos: educación formal, orientación escolar, intervención psicoeducativa, psicología sanitaria, tercer sector.
B. Desarrollo de empleabilidad
* Diseñar e impartir talleres y acciones formativas específicas del sector.
* Detectar necesidades competenciales emergentes en el ámbito educativo y psicológico.
* Coordinar sesiones con profesionales y alumni.
C. Gestión de prácticas y oportunidades
* Identificar y consolidar centros estratégicos de prácticas.
* Gestionar ofertas de empleo y prácticas.
* Detectar oportunidades de contratación derivadas de prácticas.
D. Relación con el mercado y generación de red
* Desarrollar y mantener relaciones con centros educativos, gabinetes y clínicas psicológicas, así como con Fundaciones, entidades sociales y organizaciones vinculadas al ámbito educativo y psicológico.
* Incrementar la red de colaboradores activos.
* Identificar tendencias del sector y trasladarlas a la Facultad.
E. Seguimiento y medición de resultados
* Cumplimiento de objetivos anuales vinculados a:
-Inserción laboral.
-Número de alumnos atendidos.
-Número de centros colaboradores activos.
-Ratios prácticas–contratación.
-Nivel de satisfacción de estudiantes y empleadores.
* Elaboración de informes de actividad y resultados.
Requisitos:
* Grado en Psicología, Educación, Pedagogía o áreas afines.
* Valorable formación complementaria en orientación profesional, coaching o desarrollo del talento.
* Conocimiento del marco regulatorio del ámbito psicológico y educativo.
* Experiencia mínima de 3 años en Orientación profesional o desarrollo de talento dentro del Sector educativo o psicológico.
* Experiencia en gestión de relaciones institucionales o desarrollo de negocio.
Competencias valoradas:
* Alta capacidad de acompañamiento y escucha.
* Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
* Capacidad relacional y generación de red profesional.
* Organización y seguimiento sistemático.
* Comunicación eficaz y capacidad de influencia.
* Visión estratégica del mercado educativo y psicológico.
* Conocimiento y capacidad de comunicación en Inglés (C1)
Se valorará:
* Experiencia previa en universidad o institución educativa.
* Conocimiento del acceso a la profesión (PIR, Máster habilitante, oposiciones, etc.).
* Experiencia en gestión de prácticas académicas.
* Conocimiento del ecosistema educativo de la Comunidad de Madrid.
¿Qué te ofrecemos?
* Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora.
* Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas.
* Posibilidad de retribución flexible.
* Modelo híbrido de trabajo.
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