Overview
- Posición : Digital Transformation Lead (Banca B2B)
- Localización : Montornés del Vallés (modelo híbrido, 4 días en oficina y 1 teletrabajo)
- Industria : Químico / Aromas y fragancias
- Tipo : Senior
El contexto
La compañía está consolidando diseño in-house tras años con partners externos. Te integrarás en el equipo de Transformación Digital y Comunicación, trabajando en tándem con la responsable de contenidos, coordinando agencias y garantizando coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Serás también referente de confianza para equipos locales y filiales internacionales.
La misión
Liderar el área de diseño dentro del equipo de Transformación Digital y Comunicación. Definir, custodiar y evolucionar la identidad visual y el sistema de diseño, alineando objetivos de negocio con soluciones de diseño de alto impacto y asegurando consistencia en web, redes sociales, aplicaciones, packaging, entornos, impresión y eventos.
Responsabilidades clave
- Liderar e inspirar el área de diseño dentro del equipo de Comunicaciones Corporativas, asegurando coherencia cross-touchpoints (web, RR. SS., apps, packaging, entornos, impresión, eventos).
- Aplicar y evolucionar identidad visual, design system y guías de marca en proyectos corporativos y divisionales.
- Crear y supervisar conceptos y entregables de alta calidad para comunicación interna / externa, materiales corporativos, campañas e iniciativas de producto.
- Colaborar con equipos multifuncionales para traducir objetivos de negocio en soluciones de diseño.
- Coordinar y gestionar agencias y diseñadores externos, velando por estándares de marca y objetivos de proyecto.
- Aportar criterio para evaluar propuestas / partners creativos y elevar el listón visual.
- Equilibrar dirección creativa y ejecución hands-on (incl. presentaciones corporativas).
Requirements
- 10 años de experiencia en diseño y portfolio sólido (branding, identidad, editorial / impresión, packaging, diseño ambiental, digital / UX-UI y campañas).
- Dominio de Figma y Adobe Creative Suite; experiencia end-to-end y coordinación con proveedores offline.
- Experiencia en entornos ágiles y multidisciplinares.
- Capacidad de influencia, construcción de relaciones e inspiración creativa.
- Visión estratégica y enfoque práctico con atención al detalle.
- Nivel alto de inglés; excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Madurez y encaje cultural para impulsar evolución (no “revolución”); juego a largo plazo.
Beneficios
- Salario competitivo según experiencia.
- Jornada completa y contrato indefinido.
- Horario flexible.
- 37 días laborables libres (ej. 2025 : 25 a elegir + Semana Santa + Navidad + puentes + tu cumpleaños).
- Remuneración flexible (protegido médico competitivo, ayuda guardería, cheque “vuelta al cole” (~300 €)).
- Comedor subvencionado (chef propio).
- Formación subvencionada.
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