Job Description
Nuestro cliente, JORDAN GROUP, especialistas en Estampación, Matricería, Soldadura y Ensamblaje de componentes, busca Responsable de Recursos Humanos para su planta en Figueruelas de 90 empleados. Será el responsable de todos los aspectos relacionados con los recursos humanos y trabajará de manera estrecha con el director de la planta y su equipo directivo para asegurar la correcta gestión del personal.
Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 (con flexibilidad a la entrada y salida).
Funciones:
·Asegurar el cumplimiento de las directrices y procedimientos establecidos por la empresa en cuanto a gestión de equipos y relaciones laborales.
·Colaborar en la implementación de políticas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PSSL) dentro de la plantilla, así como en la gestión del equipo especializado.
·Fomentar la mejora continua de los procesos de RRHH de acuerdo con las normas ISO y los estándares específicos del sector de la automoción.
·Supervisar las áreas de Selección, Formación y Desarrollo, gestionando además los proveedores especializados.
·Gestionar y liderar el equipo humano del departamento, promoviendo su desarrollo personal y profesional.
Requisitos
Requisitos:
·Titulación en Economía, Derecho, Psicología o carreras afines, complementada con formación específica en RRHH, Relaciones Laborales, HR Analytics o Políticas Retributivas.
·Experiencia mínima de 5 a 10 años en un puesto similar en el sector industrial, preferentemente automoción.
·Experiencia en gestión de comités de empresa, política retributiva y planes de formación especializados.
·Conocimientos en la norma ISO 16949 (deseable).
·Conocimientos avanzados en herramientas informáticas relacionadas con RRHH y ofimática.
Competencias:
·Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
·Habilidades en planificación y organización.
·Persona resolutiva, proactiva y orientada a resultados.
·Flexibilidad y capacidad de adaptación a cambios.
VentajasContrato indefinido.
Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 con entrada y salida flexible.
Retribución: 45.000€-48.000€.
Requirements
Requisitos: ·Titulación en Economía, Derecho, Psicología o carreras afines, complementada con formación específica en RRHH, Relaciones Laborales, HR Analytics o Políticas Retributivas. ·Experiencia mínima de 5 a 10 años en un puesto similar en el sector industrial, preferentemente automoción. ·Experiencia en gestión de comités de empresa, política retributiva y planes de formación especializados. ·Conocimientos en la norma ISO 16949 (deseable). ·Conocimientos avanzados en herramientas informáticas relacionadas con RRHH y ofimática. Competencias: ·Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. ·Habilidades en planificación y organización. ·Persona resolutiva, proactiva y orientada a resultados. ·Flexibilidad y capacidad de adaptación a cambios.